目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。（3月23日新华网）

　　唯“知人”才有“善任”，选拔任用干部，若是不能掌握真实完整的个人事项第一手资料，在某些方面“不了解底细”，那就给党的用人机制埋下祸根，涉黑、窃密、裸官、巨腐种种不良后果皆藏其中。特别是重要岗位负责人事关国家发展大计，或涉密，或代人民掌握重权，其经历、成长往往决定个人未来发展走向，个人有关事项填报工作，这无疑是给选人、用人提供了一个十分可靠的依据，同时也对党风廉政建设至关重要。

　　领导干部个人事项填报工作提高了干部队伍的透明度。既然已经选择忠于社会主义建设事业，那么个人的“底牌”一定要亮给组织看，党的队伍不允许鱼目混珠，要坚决杜绝“带病提拔”、“带病上岗”，有了这样的透明度才能有切实可行的监督机制，才能时时刻刻保证干部队伍的纯洁性。

　　个人事项填报对干部本人起到有力的约束作用。官员在每次填报过程中，一定会对自己的“家事”、“家产”做最全面的整理反思，对个人所作所为、处世人群进行品评回味，这就是圣人古训“吾日三省吾身”修身之道的精华所在。只有正视自己的过去，提早纠正不良思想与行为，才会有优秀的品格。

　　个人事实填报也是取信于民的生动体现。重要工作岗位肩负着人民的重托与信任，那么为官者把自己的过去、现在与个人关系密切的人和事按要求如实报告，这是对民众信任的最基本的尊重，如此“礼尚往来”互动式的信任，不只是拉近干群关系，还会上下同心、极大提高凝聚的力量。

　　一心为民，两袖清风，若是“清官”，自己多少家产、身边的人都在做些什么，这是不用费什么心思就能如实“亮底”上报的；那一部分不能准确填报、不敢“亮底”的官员们与“清”字一定有着“各种距离”！干部队伍建设永远在路上，领导干部个人有关事项填报工作也一定会在实践中不断完善，笔者在给“填报工作”点赞的同时，也期待科学的“知人善任”培养出更多的焦裕禄式的“清官”！

　　稿源：荆楚网

　　作者：祖长云