进入10月以来,多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。其中,多地方案提出设立10年过渡期,确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)的待遇不降低。(10月29日中国新闻网)
所谓养老金并轨,改革的基本思路是一个统一、五个同步。即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾;“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革、同步实施。
养老金并轨,一直以来,是人民群众的呼声。此次13省已向社会公布了养老金并轨方案,是我国社会保障体系建设和改革的新起点,符合广大人民群众的利益和需求,是一项利国之策,利民之举。
养老金双轨制一直以来饱受社会诟病,此次各省养老金并轨方案的出台,不仅必要而且意义重大。一方面,养老金双轨制,是特定历史条件下的产物,早已不适应社会发展的需要,在老龄化加剧、养老金缺口不断增加的情况下,改革势在必行。因此,各省养老金并轨方案的出台非常必要。另一方面,养老金改革关乎公平,更关乎社会发展,是关系国泰民安的大计。此次各省养老金并轨方案如期出台,不仅有利于回归社会公平,促进社会公平公正发展,保障人民享有平等的权利,也有利于释放社会活力,促进社会发展。
各省养老金并轨方案的出台确实可喜可贺,然而,我们在高兴之余,更应该理性的看待此次的养老金并轨方案。因为养老金并轨需要巨额的财政资金的支持,更关系到公务员工资改革的落实,因此,养老金双轨制改革,是牵一发而动全身的系统工程,需要兼顾历史、现实和未来,缜密思考,根据不同地域、不同行业的具体情况制定若干配套细则。
“老有所依,老有所乐”,是每一个人到老年的基本诉求,不管是企业职工,还是机关事业单位人员,都需要有舒心的晚年生活,如何让养老体系适应社会发展,让全体劳动者享有同等的社会保障,依然是养老金并轨改革所应努力的方向。
稿源:荆楚网
作者:方红城
(作者:蓝镭)
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