今年8月初，广东省下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，规定下发已3个月，从深圳多个区为实行监管而采取的干部信息社区备案制度来看，目前干部愿意公开的事项还是以姓名、住址、联系方式这些基本“点”为主，有的干部甚至对公开个人住址已经觉得“没有安全感”，“圈”的情况就更没有登记了。（11月2日《南方都市报》）

　　物以类聚、人以群分，人生活在社会当中，需要亲友，小家庭是核心圈，同学、战友、同事等等都是圈子，也正因为有了圈子的存在，人们才会在其中寻找到存在感。不管是官员，还是社会大众，都是普通人，都有七情六欲，在感情上有自己的圈子，无可厚非。但圈子的美好初衷却被屡禁不止的官场“站对队”、“钻圈子”等阴晦的圈子文化给毁了三观，让人一谈及圈子就有种色变的味道。其实只要不超乎法律法规，不影响社会秩序，不产生利益纠葛，圈子就是人与人之间相互取暖、相互支撑的氛围体现，真情实意的流露。无可厚非！

　　此类阴晦的“圈子文化”，虽然古已有知，却历经岁月剔不净。朋友相聚，首问的是高就、职务，同学相聚，首问的依然是高就、职务，同事相聚，首问的还是离不开排资论格、献媚献殷勤。一切以职务论、以财气论，似乎已然成为社交圈子的主流文化，而这种文化悄然中渗透到官场，与权力勾结在一起，成为滋生权力腐败的土壤，戕害党政机关权威和公信的诱因。

　　君子坦荡荡 小人长戚戚。共产党人就应该坦荡荡，革命事业干得轰轰烈烈，生活也有七情六欲，只要不是以钻营为生，不是靠“圈子文化”攀关系、找靠山，有圈子才恰恰说明你是有血有肉的人，而畏惧圈子公开却难免有“小人”之嫌疑。家庭是生活的核心圈子，朋友、同学、同事是必不可少的社交圈子，也是党员干部接地气、查民情的重要途径。共产党人从群众中出，到群众中去，如果没有圈子，又谈何“来去”？

　　中央无数次的强调党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，抨击的正是官场存在的以“划地为牢”利益寄居的阴晦圈子文化。圈子文化有阴晦的，也有积极向上的，每一个党员干部就是一颗正能量的种子，阴晦的圈子文化会侵蚀意志不坚的党员干部，同样，一个信念坚定的党员干部同样可以影响自身圈子文化的走向，这何尝不是我们所愿？

　　除了党员干部营造好身边圈子中积极向上的正能量文化氛围外，还需要法律法规的完善，以掷地有声的“打虎拍蝇”实际行动，让越来越多危害社会公平正义的“圈子文化”土崩瓦解，逐步增强人们对“法治”的信心。所以，党员干部公开自己的圈子需坦荡荡，而真正要警惕和摒弃的应该是那些阴晦的圈子文化。

　　稿源：荆楚网

　　作者：谢晓刚