近日，湖北省郧西县涧池乡一村干部在做计划生育工作报表时，消极怠慢，一拖再拖，还谎称自己一直在城里办事，没有精力做报表。该乡通过郧西县“领导干部日常考核管理平台”上的GPS定位、工作轨迹研判等功能 ，判定这名干部办事拖拉，把其作为“磨洋工”典型案例在全乡进行了通报。（《人民日报》12月14日）

　　治国先治党，治党先治吏。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央出台了“八项规定”、反“四风”、“三严三实”、“四有”、“四个人”等一系列措施，力求打造一支干净、忠诚、敢于担当的干部队伍，营造一个山清水秀的政治生态。但是干部出工不出力现象仍然存在，一些地方的老百姓反映，办事的时候确实“脸好看了”，但是“事还是不好办”。还有部分干部，领导让做什么就做什么，不说就不做，不推不动，更谈不上有工作创新和思路。

　　笔者认为，郧西县这套“领导干部日常考核管理平台”以及问责办法等制度，将现代化手段和制度有效的结合在一起，从选人用人到教育管理再到督导约束，可以说面面俱到，为加强干部队伍的建设起到了很大的推动和监管作用，非常值得其他地区借鉴。

　　同时对于干部队伍中出现的“磨洋工”等消极现象，还应在态度上做到“零容忍”，一方面通过学习教育进一步强化干部的责任意识，吃透“人民公仆”的含义，充分调动干部的积极性；另一方面挥响制度的鞭子，加强干部工作态度和办事效率的监督管理，奖惩并行，全力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张旭