11月5日发行的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议〉辅导读本》中，中央政治局委员、中央办公厅主任栗战书撰写《完善党领导经济社会发展工作体制机制》一文提到，有的（干部）目无法纪，滥用权力，以权谋私，给党和人民事业造成重大损失，对于这些领导干部要坚决从领导岗位上调整下来。（11月5日《南方都市报》）

　　今年7月，中央引发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点解决干部“能下”问题，干部管理的制度链条进一步完善。这其中，重点和难点是解决“能下”的问题。栗战书提出的“四种干部要坚决调整”，振聋发聩！

　　“四种干部要坚决调整”，是全面从严治党、全面从严治吏的要求。这四种干部，其本质就是为官不为、为官乱为。全面从严治党、全面从严治吏，关键是教育和管理好干部队伍。某些干部出现“为官不为”问题，这是与“三严三实”要求严重背离的，必须着力加以解决。

　　那四种干部要坚决调整呢？有的干部身居领导岗位，但缺乏强烈的事业心、责任心，碌碌无为，贻误工作；有的遇到困难和问题，推诿扯皮，敷衍塞责，缺乏担当；有的虽没有严重违法违纪，但能力和素质很不适应岗位要求；有的目无法纪，滥用权力，以权谋私，给党和人民事业造成重大损失。对于这样的领导干部，就要坚决从领导岗位调整下来，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式及时进行组织处理，严重违纪违法的要绳之以法。

　　只有切实做到优进庸退、能上能下，才能保持干部队伍的蓬勃活力，让干净干事者有舞台、让为官不为者没市场，还要实事求是，对症下药，完善制度建设，严格责任落实，激励引导广大干部提振精气神，落实好改革发展各项任务。

　　这就不仅给“四种干部”敲响了警钟，也给广大党员干部敲响了警钟，不认真履职就得“下课”。只有切实践行“三严三实”要求，把党和人民的利益放在首位，以务实之风，行利民之举，才能为绘制完成“十三五”宏伟美丽蓝图做出自己应有的贡献！

　　稿源：荆楚网

　　作者：扬清风