12日，湖北省委召开了全省落实党委（党组）意识形态工作责任制推进会，省委书记李鸿忠强调全省各级党委（党组）和主要负责同志一方面要加强对意识形态工作的领导，加强统筹谋划、运筹帷幄；另一方面要提升能力水平，掌握“十八般武艺”，做到有“几把刷子”。（4月13日《湖北日报》）笔者认为：领导干部作为意识形态工作的具体推进落实者，首先自己要做到“又红又专”。

　　1980年，党的十一届五中全会上通过的《关于党内政治生活的若干准则》，其中将“努力学习，做到又红又专”作为广大党员干部思想政治建设的准则之一。“又红又专”，是思想道德和专业技术能力的概括。“红”指具有马克思主义世界观、坚定的无产阶级立场和高尚的道德品质，具体表现为全心全意为人民服务的思想；“专”指专门业务和技能，具体表现为全心全意为人民服务的实际本领。具备了“红”，专才有正确的方向和目的，才能加速实现“专”；具备了“专”，才能把红变为现实。离开红的“专”，要迷失方向，离开专而“红”就会成为空头政治家，因此要求“又红又专”。

　　自党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育开展以来，广大党员干部进一步坚定了理想信念、加强了党性修养，工作作风得到较大改善，但还是不同程度地存在精神上缺“钙”，宗旨服务意识不强，工作能力无法适应新形势发展等问题，因此“红”得还不够彻底、“专”得还不够全面。历史和现实反复证明，意识形态工作来不得半点虚的，要想牢牢掌握其领导权、管理权、话语权，领导干部做到“又红又专”是关键。

　　一方面要加强领导干部“红”的培养和锻炼。坚持拧紧思想这个“总开关”，解决好“为谁当官、怎样用权、为谁服务”的问题，让其树立正确的世界观、人生观、价值观。紧密结合专题教育活动，依托领导干部在职培训、党员电教平台、道德讲坛等载体，引导领导干部深入学习党和中央各项理论、精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；有计划地组织领导干部开展革命传统教育学习体验活动，通过现场学习和重温历史，体会革命先烈的革命激情，净化心灵、坚定信念；进一步加强对领导干部“德”的考察，坚持和落实德才兼备、以德为先的用人标准。

　　另一方面要促进领导干部“专”的积累和提升。新形势下，对“为官”的工作能力提出了更高要求，如果还在用老习惯、老办法，必然与时代相脱节。我们应当突出能力建设，有针对性地对干部开展培训锻炼工作，学习掌握政策理论知识、实用技术、法律法规，使其成为全科型干部；注重一线实践锻炼，积极选派不同层面、不同特长的干部到镇（办）、信访维稳、项目建设等基层一线开展工作，让他们在破解难题、做群众工作和发展经济中增长才干。

　　广大领导干部唯有做到了“又红又专”，才能在各种复杂考验袭来时，站得稳立场、看得准方向，炼就铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，真正把意识形态工作贯彻落实到位。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张振