党的六中全会公报指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”，这为当前和今后党的建设指明了方向。全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，彰显了中央从严管党治党的决心，体现了严小严早的理念。笔者以为，在管党治党当中严小严早，既是广大群众的所思所盼，更是党中央对党员干部的真心厚爱。
严管，并不是领导和自己过不去。有严格的管理，可能暂时会觉得难受。但是，如果没有严格的管理，我们就可能就在多元思潮和不良风气的冲击下，定力不够，把持不住，最终误入歧途。很多落马的官员，还有走上歧途的普通人，他们谈到走上不归路的原因时，总是会说到，关键之时缺乏一声当头棒喝，平时没有人扯袖子、咬耳朵。最近央视播出的8集纪录片《永远在路上》，片中反映的小官巨贪也好，置身囚笼的大老虎也好，面对法律的严惩，没有一个不后悔的，有的还痛哭流涕。这些人中很大一部分，他们曾经之所以能够身据要职，绝不是无缘无故的，他们也有付出，也有成绩，也为人民群众做过有益的事情，坏就坏在犯小错时没人管，犯大错时管不住。教训总是沉痛的，“任信任不能代替监督”“动员千次不如查处一次”，这些都是从现实的、活生生的案例中汲取的经验教训。
前车之覆，后车之鉴。是不是违纪、有没有人查，应该是一些人决定是否铤而走险的关键因素。从十八大以来到六中全会，随着查处的步伐按照不变的节奏不断推进，党风廉政建设形势有了全面的好转。起初还有一些人心存侥幸，想打打擦边球，今天形势已经是到了不敢腐、甚至不想腐的阶段。之所以会有这样一种转变，主要还是因为人们逐渐认识到“出来混迟早是要还的”，一旦踩了红丝，就必定会受到党纪国法的严惩，这些认识源自于当前党中央从严管理党员干部的坚定决心，源自于驰而不息严管严查。管理严格一些，警惕心就强一些，倒下的干部就少一些。
如果说严格管理是对干部的保护，那么，“严早严小”就应是对干部的“厚爱”。治其微，则用力寡而功多。查在小处、管在严处，干部还有改正的机会，若坐大成虎，最终只有身败名裂。再进一步讲，如果对小处违纪不查不问，“苍蝇”就可能变成“老虎”，一只“苍蝇”就可能招来一群“苍蝇”，这就会严重动摇党的执政根基。我们每个党员干部的命运和国家的命运休戚相关，皮之不存毛将焉附？对干部的管理严格些，群众的心里就好受些，党的执政基础就牢靠些，共筑中国梦才有现实基础。从这个层面讲，从严治吏，是国泰民安的保证，国运昌盛了，我们最广大干部群众才有盼头、有干头、有奔头。
作为一名党员干部，自觉适应从严管理的新常态，首先要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持向组织说实话、道实情，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧；其次是积极主动参与到严格的党内生活当中，不管是领导批评还是同事批评，不管是党内批评还是党外群众的批评，都要认真反思、检讨自己。批评得对，必须有则改之，即使批评得不对，也无则加勉。如果没有人批评，我们就不知道自己存在哪些问题。再次，不管在何时何处，都要严格要求自己，在无人监督之处、举棋不定之时，多想想焦裕禄、孔繁森，看看徐才厚、刘志军，用“两面镜子”照一照，何去何从，必能清醒明白。
官风正则民风淳，风气好则合力强。当严管干部成常态，“为官不易”就会销声匿迹，清风正气才会落地生根，两个一百年目标才有坚实保障。
稿源：荆楚网
作者：陈国栋
（作者： 编辑：杨虹磊）
