根据国家公务员局28日发布的数据，在日前结束的2017年度国考笔试中，共有148.63万人通过招录机关资格审查，实际参考人数为98.4万人。这也意味着，本次国考的“弃考”人数超过50万人。（10月28日中新网）
将近150万人报考，50万人缺考，三分之一的人，因为各种各样的原因未走进考场，这多少反映了社会对公考的普遍心态。大学刚毕业者，将公考作为就业必选题，很多会全力以赴，甚至孤注一掷。已经就业者，哪怕在工作岗位已经稳定扎根，如果不是公务员，那后者对他们而言，就是“诗歌和远方”。
国考是“围城”，城里城外的人，或多或少因境况的不同，心境也大为不同。50万人报考了国考，却没有迈进考场，究竟反映了什么样的“围城外”心境？
笔者有一位“考霸”朋友，现为一著名民企高管，工资待遇自不待言。可是就是这么一位金领，居然牺牲了大多交际空余时间，用于考各种高逼格证书，特别是高端时间跨度长的从业资格认证。证书拿了一大把，平均2年跳槽一次，备考证书所学的知识没用多少，可依然没有停止征服下一个高端证书的步伐，用他自己的话说“民企一时钱拿的多，但没有安全稳定感”。于是，在今年他踏上了国考之路。
50万“弃考者”中，其实有很多这样“职业安全感”匮乏的人，他们足够优秀，在现在工作岗位上甚至是中坚力量，有些深得领导信赖，但现有岗位带给他们的职业成就感正在消退，随着“年老色衰”，他们的忧患意识越来越强。“一考定终身”的国考，对工作安定下来开始思考未来的人而言，其实承担了某种心灵安慰的救命稻草功效。但很多人依然心存疑虑，不愿放弃现有其实已经优渥的物质条件，所以最终放弃走进考场。
50万国考弃考者，反映了当下社会心态，特别是民营企业中坚者的“精神焦虑”。虽说政务系统从内部生活到外部监督越来越严，但这份职业甚至说是事业，一来带来尚过得去的收入，二来有一定上升通道，哪怕公务员这个身份也是社会地位的象征。而民企虽然撑起中国经济的大半壁江山，但民企员工境况并未有显著改观，除非拿到创业原始股，哪怕是高管，今天风光无限明日扫地走人的大有人在。民营企业中坚力量，在国考诱惑面前，得陇望蜀，其实可以理解。
50万国考“弃考者”，照出了什么样的社会心境？解决了大部分大学毕业生就业问题的民企，在员工福利和归依感上该做的还有很多。要知道中国经济繁荣，民企居功至伟，但他们的人力资源也面临着危机重重。如果有更多更好选择，有多少人愿意为民企服务？在这里，权利不对等的现象依然存在，老板承诺的年终奖可能兑现不了，服务超过一定年限也有可能会被扫地出门，企业中地位上升拿到社会上没法相应兑现成地位，最苦逼的还是，劳动法规定的合法权益有些只是文字而已。从50万国考“弃考者”中，看部分人的心境，再摸出背后的社会问题，这才是这份数据样本的最大社会价值。
50万国考“弃考者”，其中的已经就业者，他们中有多少职业倦怠者，有多少有心境焦虑者，有多少权益不足者，背后掩盖着什么样的民企困境和原罪，值得细细考量。
稿源：荆楚网
作者：程振伟
（作者： 编辑：刘展）
