一场高质量的民主会是群众的期待，也是党员领导干部发现问题、解决问题的重要举措。而批评与自我批评作为民主生活会的关键环节、核心所在，能不能把意见听进去，把问题找出来，把整改抓到位，直接关系到民主生活会的好坏。在笔者看来，开出实效，还需做到三个不怕。
听取意见不怕“刺”。改正不足的空间，就是自我提高的空间。其实，开展批评是对党员干部的一种提醒和监督。善意的批评不仅会拉近同事间的距离，更有助于帮助彼此进步，是针对问题开出的一剂“预防针”。讳疾忌医的故事告诉我们，如果怕人批评而掩饰自己的的缺点和错误，不能虚心接受，积极配合治疗，必然会酿成大错。现实生活中不乏这样的例子，一些党员干部或是“嘴上不介意，心里过不去”，或是“口头上接受，行动上排斥”，面对批评意见不能真正做到正确认识、妥善处置。这就需要党员干部始终保持清醒头脑，无论是柔和的评价，还是尖锐的批评，都要有“向我开炮”的心态，“闻过则喜、从善如流”的胸怀，虚心纳谏，接受批评，做到有则改之、无则加勉。
查找问题不护“短”。批评与自我批评的目的在于分析问题、解决问题，只有找到了病根，才能切实解决。金无足赤，人无完人。正如爱因斯坦所说：“提出问题比解决问题更重要。”有问题并不可怕，可怕的是不敢正视问题。当前，一些党员干部对“问题”视而不见，谈及问题绕弯子、兜圈子，不敢亮家丑，甚至刻意包装。群众的眼睛是雪亮了，包装式地遮瑕，不仅会损坏自身形象，也会有损党的威信。作为党员干部，就是要敢于面对自身的问题，敢于指出他人的不足，不回避矛盾、不掩盖问题。只有做到自我批评不隐瞒、不遮蔽，批评他人不淡化、不虚化，才能达到互相进步、共同提高的效果。
整改落实不畏“难”。批评与自我批评的落脚点在于解决问题，反观当前，一些党员干部，摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，抓落实则流于形式，民主生活会结束了，解决对策还停在口上，问题清单还留在纸上。不解决问题比没有问题更严重，这就需要严格落实整改责任，制定“时间表”“任务图”，发扬“钉钉子精神”，对整改事项一件一件抓落实，见底归零，务求实效。比如，针对工作和作风、纪律层面的问题，不等不拖不推，立行立改；针对需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；针对思想上深层次的问题，要警醒起来，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，一抓到底，务求抓出实效。
稿源：荆楚网
作者：江夏青玲
（作者： 编辑：周磊）
