让“最多跑一次”跑出更多“幸福感”

　　“只进一扇门”“最多跑一次”等“放管服”改革，在全国如火如荼地开展，各地纷纷出实招、强措施、明责任，让以前要跑很多次的只用跑一次，甚至一次都不跑，在网上就办了，便民利民成效明显。

　　“五一”节假日期间，笔者向家里长辈问候时，听说了很多现在农村工作的变化。如现在找镇上盖个章不用跑很多趟了，方便多了；评低保是打分，然后全体户主代表评选，过半赞成才能吃得上；现在干部的态度变好了，办事好找人了，也不刁难了。这些在以往一些老百姓心中都是觉着“不容易”的事，现在却是发生在眼前。在这“美好”的转变背后，是党的政策好，是各级各部门贯彻落实得力，是广大党员干部一心为民服务的结果。

　　便利群众，服务百姓，是当地党委、政府最应该考虑的事情。但曾经的一段时间在一些地区却让很多办事群众受了很多气，走了很多冤枉路。随着大力整治工作作风、不断推进简政放权、深入实施“放管服”改革，这些“不良”风气是焕然一新，群众心里舒坦了，有了更多发自内心的点赞，党委、政府公信力也提升了，干部说话做事积极性也更高了，乡镇和村落发展也“活”起来了。

　　李克强总理在今年政府工作报告中提出，深入推进“互联网+政务服务”，使更多事项在网上办理，必须到现场办的也要力争做到“只进一扇门”、“最多跑一次”。要让国家的这些好政策发挥出更大作用，并在基层“生根发芽”，给群众带来便利和实惠。需要各级党委、政府狠抓落实，不打折扣，出实招、出重拳，从群众和市场的角度去“化繁为简”。特别是落实到基层的时候，还得充分考虑可操作性，既不能“矫枉过正”式的一改全无、无职无为，也不能敲敲锣、打打鼓、做做样子。

　　要让“放管服”改革一竿子插到底，让便民利民成为工作出发点，还得加强考核和问责。以考核传导压力，强化工作责任，纳入基层服务工作重点，在季度、半年和全年考核中严格打表；以问责倒逼服务和改革，及时纠正那些不正之风，对于屡教不改的单位或人员，坚决予以处置。同时，对那些做得好的，要大力宣传表扬，形成示范带动，营造良好氛围。让便民利民行动在基层成为工作导向，让“最多跑一次”及相关改革跑出更多“幸福感”。

　　来源：荆楚网

　　作者：花木棉