日前，中办、国办印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》，指出组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。近年来，每逢元旦春节，两办都明确要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，这些“及时雨”真及时，说到了广大干部职工和群众的心坎里。
各地对发放福利“战战兢兢”，始于中央八项规定出台后，几乎所有地方都以“反腐”为名降低甚至取消了职工在重大节日里的福利待遇，个别地方甚至连退休职工的慰问品都取消了，对反腐败简直到了草木皆兵的程度。反腐的重要性人尽皆知，不过，正常福利还是应该照发。全国总工会就曾表态，称正常福利发放不会停。中央、国办更是屡次下发通知，要求各地按规定正常发放福利。
从古至今，在包括春节、中秋等重大传统节日里，我国人民都会延续馈赠亲友礼品的习俗，礼品无论多少，都饱含着一份浓郁的亲情、友情。新中国成立后，以货币或实物为代表的福利，为人们带来了很多幸福感和获得感，这使广大职工对于福利有了更多的期盼，情感基础越积累越深厚，凝聚了人心。尤其是改革开放以来，正常福利在凝心聚力方面的作用越发明显，既传承了优秀传统文化，更是让人体味到了党和国家的关爱。
遗憾的是，最近几年，每当重大节日来临之际，尤其是在基层，各单位对发放福利小心谨慎，生怕“出格”。是的，中央精神必须一丝不苟地贯彻执行，但正常福利也绝不该减少甚至取消。中央精神中既有对腐败的“零容忍”，更有对广大干部职工的深切关怀。一些单位在贯彻和执行中央政策的过程中，走样、变味，把节日的奢靡之风乃至腐败与正常福利莫名其妙地联系起来，对此群众意见很大。如果对正常福利一味“封杀”，对提高职工的工作积极性肯定不利，更有违中央精神。
其实，我国的福利制度中，就包括纳税后合法创收或返还的部分，这绝非是“打擦边球”，因为合规合法。所以，停发也要停发那些不合规定的福利，不能眉毛胡子一把抓。减少甚至停发正常福利，根本原因就在于一些单位害怕摊上事儿，担心出现有可能的违规行为。更有甚者，一些单位任意克扣职工福利，引来抱怨声一片，极大地影响了职工的积极性。
发放福利，有人认为是计划经济时代的产物，是单位内小范围福利的再分配，此话并非尽然。因为即便在其他一些国家，也发放福利，只不过方式稍有不同而已。当然，还要防范借此乱发放，但只要按照规定中的内容执行，盯紧违规行为，就不至于出现借机超发、乱发现象。而且，如果今后能从单纯的福利制度中解脱出来，提高职工工资收入的权重，就是改革的一个方向，也是朝着收入分配均等化迈进的一个可行措施。福利本是职工合法收入的一部分，也算一种间接报酬。如果不按规定发放福利，不利于调动职工的积极性，也有违中国国情和文化传承。
可见，按规定正常发放福利，不能与反腐败生硬地扯在一起，这与中央精神相悖。《人民日报》就曾发文称：“一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。”而“两办”连年发文，反复明确“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，这是对中央精神的贯彻，也是对正常发放福利曲解的警示。由此，在包括春节在内的所有法定节日，按规定给职工发放正常福利，没有任何问题，还深得人心，对于激发广大职工的工作和生活热情，都将产生积极影响。把正常福利光明正大地送到广大职工手中，既是勇于担当，也是密切党群关系的具体体现。
稿源：荆楚网
作者：刘天放
（作者： 编辑：杨虹磊）
