强化企业社会责任感任重道远

　　11月13日，有两条新闻惹人注目。
　　《新快报》报道：美福瓦通纸品（深圳）有限公司因资金链断裂导致停产，涉及公司561名工人的补偿金问题。在劳动部门介入一个多月后，仍然没有得到解决的情况下，昨天上午8时许，该公司100多名工人将福田保税区3号门堵住，导致该地区的交通一度瘫痪，事件中现场4位维持秩序的民警受伤。
　　《广州日报》报道：中山市大涌镇华康制衣厂因为连续几个月难以接到订单而倒闭，老板亲自请来当地政府监督自己给工人补偿工资的情况。250多名员工在拿到全额补偿款后，与这位有情有义的老板洒泪相约：若老板再开厂，还到他手下打工。
　　同是濒临破产、倒闭的企业，但在处理企业善后事宜上，情形却迥然不同。在由美国次贷危机引发的金融危机波及全球，对我国实体经济也产生了一定负面影响的情况下，一些抗风险能力较差的中小型企业大都面临经营困境，有的企业在国外需求下降，长期拿不到订单的严峻形势下破产关门，这是很正常的事。但这些倒闭企业的老板，应该在市场风云变幻中眼观六路，耳听八方，对处理企业倒闭的善后事宜早作谋划，才是明智的、有社会责任感的。
　　按照我国《劳动合同法》的相关规定，企业倒闭，与员工解除劳动合同后应该付清员工欠薪和一定数额的“补偿金”。法律条文是明摆着的，企业老板不会视而不见，也没有理由不遵从，更不可抗拒执行。对此，濒临破产企业的老板都应该心中有数，适时做好与员工解除劳动合同后向员工支付欠薪和“补偿金”的准备，这是对企业法人良知的考验，也是检验企业法人人格与信誉的“试金石”。
　　中山市大涌镇华康制衣厂的老板显然是经受住了这场考验，因而他在员工的心目中产生了一种人格魅力和信任感，这将为他将来的东山再起奠定良好的基础。而深圳福田保税区美福瓦通纸品有限公司的老板则恰恰相反，他不仅丧失了自己在员工心目中的人格魅力和信任感，也给社会带来了不稳定的因素，可以就是在这场考验中一败涂地。
　　问题在于，像美福瓦通纸品有限公司这样缺乏良知，没有社会责任感的企业老板并不在少数，而像中山市大涌镇华康制衣厂那样有良知，有社会责任感的老板却是凤毛麟角。全国人大常委会副委员长成思危曾撰文指出：“中国企业正面临社会责任的挑战性考验。”在强化企业老社会责任感上，我们还任重道远，有很多事情要做。
　　稿源：荆楚网
　　作者：黄栀梓