邓昌发：部分公务员“不在状态”咋办？

　　昨日，是新年上班第一天，武汉市、区治庸办昨日联合新闻媒体，组织49个暗访组分别到市区202家部门、窗口单位、服务大厅等暗访，结果表明，大多数党政机关工作人员都能“收心”，以良好的精神面貌迎接新一年的工作，但仍有个别不在“状态”，部分公务员上班首日脱岗拜年上网购物。（1月30日《武汉晚报》）
　　面对一些公务员“不在状态”现象，再去细究公务员究竟该初几上班，显然有些自讨没趣。应该说，这些“还在过年”的公务员不啻为患上了“长假后遗症”：纪律松散，工作心不在焉，其潜意识里过了正月十五，才算真正过完年。

　　这是一种坏习气，尤其是公务员沾上这种习气后，影响工作不说，更有可能影响老百姓正常的生活生产。例如新闻中，一居民就向记者“求援”：要办个房产证，需要在售房发票上盖个地税的章，但从初八开始，房地产商的会计天天到地税局来，这个章一直没盖到。很明显，如此懒散不仅大大降低了政府部门的工作效率，更是损坏了党和政府在群众心目中的形象。
　　毫不客气地说，公务员“还在过年”的表现，与传统的迟到、早退、怠慢、懒散等在其位不谋其政的行政弊端没有本质区别，都是辜负了人民的期望，都是损害了人民的利益——公务员作为人民公仆，理当兢兢业业，唯恐有负人民的期待。
　　今年是“十二五”规划的关键之年，是实现新一轮跨越发展的基础之年。各级干部理应迅速进入工作状态，自觉收心上班，以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极投身到为人民服务中去，而不是得过且过地“还在过年”，从上班第一天起就“混日子”。但话又说回来，类似“还在过年”的新闻年年有，这不仅说明了对公务员作风懒散的监督力量和处罚力度偏软，也从深层次说明了公务员“铁饭碗”所带来的一些问题——事实上，平常日子就有不少公务员“不在状态”，上班玩游戏、擅自脱岗等不少见，遑论这过年期间了。
　　笔者认为，对于“还在过年”的公务员，不能止于当事人自罚式的内疚或写检讨，也不能光指望其所在单位进行批评教育，对于“还在过年”这类玩忽职守的行为，更需要治庸部门乃至纪检部门甚至司法部门切实进行约束，让那些作风懒散、得过且过的人受到惩处，让那些屡教不改、不负责任的人为此担责，以制度的威严促使公务员即刻收心、提神、鼓劲。
　　稿源：荆楚网
　　作者：邓昌发