据（2011年6月25日《劳动报》）报道，从今年起，浦东新区将用5-10年时间，面向全球，围绕浦东新区重大产业，引进100名左右具有海外丰富从业经历、通晓国际规则和惯例、掌握核心技术、带动产业发展的海外高层次人才。
读罢这条消息，相信很吸引眼球，也很“抓”人、也很诱惑人！笔者是没有这个能力敢参加这样的竞争，但是笔者不得不为上海浦东新区此举而赞之。
理由很简单，未来的竞争是人才的竞争，只要有了人才，一个城市也好，一个地区也好，一个企业也罢，甚至于一个国家，都能勇立于时代前列。因为人的因素第一，因为人主宰了这个世界，因为人的聪明，让这个世界越来越丰富多彩，所以掌握和拥有人才，就能创造新的业绩和人类所需要的新的财富。
仅以我国解放初期为例，我国就有相当一批身居海外的高层次人才，为了祖国的建设与发展，克服了重重困难，回到了祖国，并为新生的共和国作出了不可磨灭的贡献，如钱学森、华罗庚等。再比如，我国在培养人才和培训人才以及发挥人才作用方面，经过30多年的改革开放的不断探索与实践，已经创造了良好的外部环境与内部环境，只要有志于帮助中国建设与发展的，都给予政策上的扶持与帮助，只要是人才，都表示热烈地欢迎。
因此，浦东新区拿出“50万现金+公寓”政策，面向全球，引进100名左右的海外高层次人才，不仅在国内走在了前面，而且具有战略眼光且有长远的目光。一方面说明，对人才的重视，另一方面也让人们感受到，浦东新区在“十二五”期间的信心与决心。拿出这样比较丰厚的奖励，表达了对人才的尊重，让人们感受到人才的价值。我们有理由相信，浦东新区拿出这样奖励措施，会得到汇报的，在不太长的时间内，浦东新区将会更上一层楼，向世界展示的新的面貌。
稿源：荆楚网
作者：沈宏胜