陈秀艳：“山西881名官员因吃拿卡要受处”警示了啥？

　　23日，山西省纪委召开整治“吃拿卡要”问题创优发展环境第二次新闻发布称，截止目前山西881名官员因利用职权“吃拿卡要”、谋取私利问题受处分，并对外公布了18起典型案件。（据中国新闻网）
　　“治国先治吏”。山西“猛药治吏”始于2010年，此举缘于“山西转型关键是干部转型”的理念。“吏者，民之本纲者也”，任何一项政策措施，都要靠干部到基层去落实，那些“享受官”、“太平官”、“贪腐官”是优化发展环境、实现“干部转型”的最大障碍。消极腐败的危险，在新时期突出地摆在干部队伍建设的首要位置。惩治腐败，比建国以来任何一个时期都更为紧迫，任务更为艰巨。
　　不敢腐败、不能腐败到不愿腐败，反腐是一个循序渐进的过程。山西连环出击，让妄图腐败者没有喘息的机会，881名官员因吃拿卡要受处，让人看到了山西治吏的成果，也让网民有丝丝担忧，在山西，在全国各地，是否真正做到了“吃拿卡要”必处，是否真正实现了“吏治清明”？笔者想，这个问题恐怕只有一个答案—反腐尚未成功，同志仍需努力。有人以为，只要有人类存在，就会有腐败发生，如何让把腐败的危害降到最低，这是一个不得不引起深思的问题。在为山西重拳治吏鼓掌的同时，也应该有所警示：
　　其一，为官当自醒。作为干部，要时刻以这881名因吃拿卡要受处的干部当“镜子”，时刻牢记自己的职责，自醒、自警、自重、自励，不仅认真学习党纪法规，还应该努力做到“吾日三省吾身”，不能见利忘义，要时刻检点自己的行为。“物必自腐，而后虫生”，因腐败丢命的事例不在少数，其又有一个共同特点—大多从“吃拿卡要”开始。“勿以恶小而为之”，踏踏实实做好工作，不要老想着“出人头地”，没有埋头苦干，何来“出人头地”？干部在物质方面当无所求，只有对物质上无所求，才能堂堂正正做人、清清白白做官。
　　其二，地方当“治吏”。发展需要有优越的环境，作为软环境首要任务的干部队伍建设，是发展的重中之重。“吏治”的好坏，很大程度上决定着发展的好坏。有些地方主政者总以为，培养一个干部不容易，“吃拿卡要”是小错，“犯事”了，给个警告处分，或诫勉谈话就可以了，应该保护干部的积极性，保证干部队伍的稳定，孰不知“一颗老鼠屎”往会搅坏了一锅靓汤。从某个角度来说，严肃惩处“为官不检”的干部，就是对他们最大的保护。否则，就会像那个在刑场上咬掉母亲乳头的死刑犯一样，纵容干部成为干部走上自毁之路的“助推器”，这是干部管理部门的失职，是对干部不负责任的表现。
　　腐败问题，既然在发展中躲不开、绕不过，就应该像山西一样，“治吏用重典”，打一场漂亮的“刮骨疗毒”战役，才能纯洁干部队伍，才能保持干部队伍的战斗力。
　　来源：荆楚网
　　作者：陈秀艳