近日,涉嫌严重违纪问题被立案调查的四川雅安市委原书记徐孟加,由于他酷爱打乒乓球,曾将当地血站的一名女性工作人员长期留作陪练,后把该女陪练提拔成了副县级官员。此事一经报道,媒体网络传得沸沸扬扬,各方板砖横飞。
引起网民无限遐想的空间,除了关注乒乓球陪练被提拔为副县级官员外,恐怕还与这位陪练的性别为女性相关,不少人很容易与权色交易联系起来,追问徐孟加是不是继许三多、徐三多之后的又一徐三多。
其实,就算陪练不是女性也有提拔的可能性。现实生活中,不少官员提拔身边工作人员或熟悉的有关人员并不在少数,甚至已经陷入少数人在少数人中选人的怪圈。我倒不是说领导身边工作人员就不能得到提拔重用,但也得按有关选人用人的规则办事。
这里,作为徐孟加乒乓球的陪练,本是一血站的工作人员,为何也能在短短几年内一跃成为副县级官员,其实也不难理解。因为领导有爱好,自然就会有人送上门。不信你那一天也真的飞黄腾达,说不定很多不相识的人,也会走进你那或爱好打球、或爱好垂钓、或爱好打猎、或爱好收藏、或爱好文学的生活圈子。
所以,问题不在这位陪练是不是女性、是不是身边工作人员,而在于类似陪练这样的人如何一步步过五关斩六将,顺利通过一套套监管程序,一路绿灯得以升迁的?
近年披露的一些买官卖官现象,大多与“一把手” 凌驾班子集体之上、凌驾于组织之上,人财物“一支笔”有关。因此,只有把权利关进制度的笼子,形成“权力制衡”才能起到对“一把手”的有效监督的作用。
稿源:荆楚网
作者:万吉良
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