吴春梅：公务员美差变“苦差”择业观念日趋理性
2013年国家公务员考试昨日开始报名。今年总招录人数修正为20873人，与13日公布的20839人职位表相比有所调整，不少考生感慨，今年国考“苦差”增加。（《新京报》）
对于一些初出校园的80、90后来说，缺乏初会实践，又不愿挨累受苦，而公务员省去了基层工作经历，对于拈轻怕重的年轻人来说，不啻为一个最好的选择，也被家长视为一条通往成功的捷径。因此也就不难理解为什么大学生会对“国考”趋之若鹜了。
正如专家所言，苦累都是相对的。对于基层工作、出差、加班这些职业生活中的正常现象，却被大学生们视为“苦差”，由此可见择业观念的错位和偏颇，同时也暴露出了之前公务员招考制度中存在的弊端。
此次岗位的重新设定，不仅是一种职位上的简单调整，更是对于择业观和就业导向的一种理性引导。没有基层实践和社会锻炼的经历，就无法了解社情民意，又何谈宗旨意识和服务意识？不具备这些最起码的素质和要求，又怎能代表政府部门行使好公权力？
如今，岗位调整后，虽然“美差”变“苦差”，但公务员的吸引力依然，国考队伍的壮观依然。虽然相比庞大的报考队伍，录取的人数简直就是凤毛麟角，但公务员以其“铁饭碗”的地位，收入高、待遇好且工作稳定的优势，仍然稳居择业榜之首。只是，从之前的盲目热衷再到现在的日趋理性，择业选择更加宽泛，择业观念更加理性。
稿源：荆楚网
作者：吴春梅
(本文来源：荆楚网 编辑：)
关键词：吴春梅
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