张国栋：德考“一票否决”为何只盯着高校

　　中组部、中宣部、教育部等三部门日前联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，我国将对师德表现作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准，建立健全青年教师师德考核档案，实行师德“一票否决制”。（5月29日新华网）
　　新闻看罢，我在赞赏有关部门运用新形式、新手段，开展新形势下教师思想政治建设的同时，也不免产生疑问，实行师德“一票否决”纵然可以，但为何只盯着高校青年教师？难道除之之外，其他教师、或者过了40岁的，其师德就无问题，没有实行“一票否决”的必要？
　　不错，目前在高校，确有少数青年教师政治信仰迷茫、理想信念模糊、职业情感与职业道德淡化、服务意识不强，个别教师言行失范、不能为人师表，需要“一票否决”。但这不等于高校以外的教师就都是好的，更不等于40岁以上的教师就没有问题。
　　从已经被披露的“师德”看，有不是高校的校长拉着幼女开房，有上了年纪的教授对门下女生猥亵。至于政治信仰迷茫、言行失范等，更是存在不少。在这等现实语境下，单把高校的青年教师拎出来，是否带有“选择性”之嫌疑？是不是有失公允？
　　而且，作为“当事人”，诸多高校的青年教师对此怎么看？只对他们实行师德“一票否决制”而对其他教师网开一面，不仅是种“有罪推定”思维，令人难堪。而且缺乏公平基础，考评就没有说服力，效果自然也好不到那里去。
　　说起来，有关师德考核“一票否决”并不新鲜，此前早有地方尝试，效果如何姑且不论。新鲜的是此番专门针对高校青年教师。虽然高校青年教师多，与学生年龄差距少，但这不是理由。对中老教师的宽容，对其他学校的无视，背后正是教育不公在“师德”评价领域的延伸，这种思维不转变，即使“一票否决”，也无法实现预期，倒是负面影响不小。
　　其实，选人用人，德才兼备，以德为先。这是公理，无所谓“青年”和“高校”。同时，师德问题不只是学校类别和教师年龄问题。如果德考“一票否决制”确实科学、合理、可行，就该涵盖到所有学校及其教职工。
　　推而广之，教师要有师德，那么官员也要有官德，医生也要有医德——几乎所有用人单位都存在德考问题。如果只盯着高校青年教师，显然忽略了许多，怎能令人信服！
　　稿源：荆楚网
　　作者：张国栋