2009年6月,胡娟获得了中国人民大学的理学博士学位。1年以后,被学校评聘为教授。2013年,成为博士生导师。胡娟快速的升迁速度与不甚详细的履历,在她被免职的消息传出之后,便成为人们质疑的焦点。(12月5日光明网)
在当时中国人民大学20多个学院中,年仅39岁的胡娟是唯一的“70后”院长。或许女秘书虽然年轻,但确有真才实学,是青年中的翘楚,符合干部年轻化的条件。而令媒体和公众真正质疑的不是她的提拔速度,而是提拔的过程是否公开透明、公正运作。我国《党政领导干部选拔任用工作条例》对于各级干部任职任用年限均有明确规定,如果一名普通工作人员正常从科员晋升到副县级最少也要十年左右,且还必须经过“一步一个槛”的工作考量,以及每一次提拔任用时民主推荐、组织考察、会议决定和事后公示等诸多程序。
作为中国人民大学的理学博士、博士生导师,胡娟最让人质疑的是她的学术水平和教学成果。虽然目前校方并未就此给出明确说法,但据11月28日《中国经营报》援引人大副教授米辰峰的消息称,胡娟涉嫌文凭造假和论文剽窃。
女秘书非同寻常的“升迁”,引起公众对干部提拔、使用制度的关注,对一把手权力监督、制衡的关注。只有真正把权力关进制度的笼子,这种让人瞠目结舌的“升迁”闹剧才能不再上演。
稿源:荆楚网
作者:乔雨田
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