青橙：莫让“专职秘书”成了腐败催化剂

　　近二十年来落马高官中，不乏高级干部“秘书”的身影，如“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕。十八大以来查处的高官中，海南省原副省长冀文林、四川省原省人大常委会副主任郭永祥、中石油集团原副总经理李华林都曾担任过同一位高官的秘书。（人民网4月28日）
　　秘书“腐败”虽在中国庞大的秘书群体中还是极少数，但是秘书一旦出事，就是大事。持续多年接连发生的高官秘书贪腐案件，引发了对“秘书腐败”的关注。不少学者撰文指出秘书成为“升迁捷径”等乱象，不少领导将提拔秘书作为对其服务多年的奖励，而提拔过程则采用“空降”，规避组织审核、监督程序。
　　在现实生活中，有的领导干部的秘书在选用时就没经过严格的程序，缺乏有效的监督，完全是凭领导的个人好恶决定，领导干部看重他的往往是“老实”、“听话”，完全不考虑工作实际；有的“办事灵活”、“善于变通”，用老百姓的话说就是“很会看领导眼眉行事”，有的还被冠以“能力强”的虚名，深受领导“赏识”、“重用”；有的甚至成了狼狈为奸、沆瀣一气的腐败共同体。
　　要加强自律，坚定信念。当前，领导干部“落马”的案例屡见不鲜，这里面固然有身边不称职的秘书拉拢、腐化的原因，但是最主要的，还是领导干部自身政治信仰不坚定所致，经不起诱惑、耐不住寂寞，结果放弃了对党性原则的坚持，在灯红酒绿中迷失了自我。“上有所好、下必甚焉”，领导干部的一点小爱好很可能成了别人腐化的薄弱点，因此，领导干部首先要加强操守、坚定信念，才能提高自身免疫力，任它风吹浪打，我自岿然不动，守得住清贫、耐得住寂寞，被“拉下马”的机会也就少了。
　　要擦亮眼睛、知人善任。领导干部与秘书之间要建立一种正常的工作干系，凡事以工作为中心，相互促进、相得益彰。“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以衰颓也”，选好人、用好人，保证干部队伍的纯洁性，为党的事业储备好人才，也为自己筑起一道对抗腐败的防火墙。
　　稿源：荆楚网
　　作者：青橙