北京大学国家发展研究院教授赵耀辉所做的一项研究表明，如果中国不提高退休年龄，到2050年，年轻一代必须拿出自己收入的41%用来供养老年人。（4月29日北方网）
对于退休年龄问题，众说纷纭，莫衷一是，某些研究成果也许是有道理的，但是，人们更关注的是三个问题：
其一，延迟退体年龄是否会影响年轻人的就业机会？就业的岗位只有那么多，年满60岁不退体，年轻人何来岗位？何以养家糊口？总不能说，年轻人都自己去创业吧，自己创业也是需要资本投入的。
其二，很多人的身体状况到65岁甚至70岁时是否还能正常工作？笔者工作在第一线，自觉到60岁时肯定力不从心，同时，很多同事的身体状况也不是那么理想，毕竟，许多岗位不是一天看看报纸，喝喝茶那么简单，而是披星戴月，挥汗如雨，既耗智力，也耗体力，有一些职业还难免会给从业者落下一些职业病。
其三，到底哪些人能从延迟退休中受益？不言自喻，唯高官们而已，唯拿高薪者们而已，唯福利待遇好者而已，唯工作清闲者而已，所以高官们、专家们、拿高薪者们、清闲者们大多赞成延迟退休，而在第一线拚命的人们却只能表示愤怒。
当然，若人们都在60岁时退休会导致在一定的时期内，某些行业会出现劳动力短缺的问题，这也是客观事实，需要采取应对措施，在众多的措施中，笔者以为，何不尝试以工龄论退休的办法呢？比方说，根据全国用人总体情部规定，每个职工在正常情况下工作37年或38年退休。这有三个好处，其一、体现了公平公正的原则，不论张三李四，大家为国家奉献的时间一样长。其二，相对其他方式来说，可避免出现一刀切，避免引起大面积的用人荒；其三，给年轻人提供就业的机会。
当然，人们也不反对主动要求延迟退休者，只要他本人愿意，如果要求以普通工作人员的身份在普通岗位上多工作几年，大家是支持的，但如果是想居高位拿工资而要求延迟退休，那就不好意思在此评论了。
稿源：荆楚网
作者：庞青松