布衣：“罚不责众”心理当杜绝

　　7月9日中国组织人事报曝光了3起干部档案造假案件。为了给3名干部的升迁开绿灯，近20名干部不惜充当幕后推手，帮助其伪造档案。案件查处后，这些幕后推手分别受到不同程度的处分。事实表明，党纪国法面前人人平等，不会因为参与违纪行为的人多而免于处罚，更不会让谁凌驾于纪律之上，用权力“罩着”违纪人员。
　　干部档案忠实于干部的过去，决定着干部的未来。管好干部档案，是选准人、用好人的基础。正因为如此，各级都在干部档案管理方面出台了严格的规定。如若干部档案出了问题，选人用人无异于盲人摸象。出现了假档案，就会造就“假干部”。“假干部”如何会光明正大的做实事？“假干部”如何对群众有真情？
　　前几年，中组部通报了一起案件，某省一名女干部的档案除了性别外，其他都是伪造的。尽管幕后操作很隐蔽，上头还有人罩着，但由于该干部恶习难改，不择手段谋取私利，最终还是逃不过群众的眼睛，被举报查处。参与其中的11名干部都因此丢了乌纱帽。
　　要想人不知，除非己莫为。我们每个人谁也不可能生活在真空中，避开群众的眼睛，躲过社会的监督。特别是身为国家干部，使命是执政为民，职责是天下为公，做工作，干事业，一举一动都会在群众的脑海中留下记忆；一言一行，都会在网络上留下轨迹。若为着一些不可告人的目的，置党纪国法于不顾，伪造经历，涂改档案，即便推手再多，靠山再强，也难逃人民群众的监督，难逃纪律的追究，最终只会搬起石头砸自己的脚，落个害人害己的下场。
　　身为档案管理人员，更应该避免知法犯法、知纪违纪的错误行为。如果认为天塌下来有“高个子”顶着，大树底下好乘凉，觉得打打擦边球只是小事，睁一只眼闭一只眼事情很快就能过去，那就是打错了算盘。殊不知一味迎合上级的喜好，抛开原则“开绿灯”，保全的可能只是眼前利益，留下的将是永远的污点，甚至付出终身的代价。
　　当干部就应该光明磊落，把自己的业绩交给群众来评判，把自己的晋升交给组织来认定。一个干部只要能够脚踏实地，真正为党、为国家、为人民群众做出了贡献，人民群众就会把他推向适合的位子。如果一心想着走捷径，甚至不劳而获，这样爬得越高，就会摔得越惨。
　　稿源：荆楚网
　　作者：布衣