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张佳蓓:职工“零福利”是一种“过犹不及”

发布时间: 2014-09-09 10:18:18  来源: 荆楚网  作者:张佳蓓  进入电子报

  中央“打虎灭蝇”,腐败分子纷纷落网,效果显着。然而,欢欣鼓舞之时,人们却发现,一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。这绝不是中央反腐倡廉的本意。(9月8日 人民网)
  在国家“八项规定”和“反四风”的大背景下,“老虎”、“苍蝇”纷纷落马,让老百姓看到了中央反腐的决心和力度。但同时,一些掌权者借“对官员严格监管”的名义取消了职工的一切福利,这让本来就工资微薄的基层公务员叫苦不迭,。笔者认为,这样“宁可错杀一千不可放过一个”的办法恐有“过犹不及”、“矫枉过正”之嫌了。
  不可否认,在“八项规定”出台前,个别单位和地方确实存在假借过节费、年终奖等名目乱发钱物的问题,也确有部分官员借机中饱私囊,但这毕竟是少数。更何况,贪腐问题确实需要整治,但是对问题的整治并不需要采取停发一切福利的办法,这样“一刀切”地处理问题,不仅不能从根本上解决问题,更会引发职工的不满。
  众所周知,给职工提供福利待遇的目的,是帮助职工解决个人的某些困难,满足职工带有共同性和普遍性的消费需要,以促使职工安心工作,提高工作效率。对于大部分基层公务员来说,工资往往只能勉强满足基本生活,看似不起眼的一盒月饼、一点过节费对于他们来说不仅能满足一部分生活需要,更能感受到单位对其的关心和关怀。如此简单粗暴地取消一切福利,部分基层公务员恐怕生活都不能保障,也就不能更好地为人民服务了。
  “八项规定”的目的是为了限制当权者,是为了管住腐败者,但绝不是剥夺职工的正常福利。一年就那么几个节假日,单位和合理合规的范围内,发一点福利慰问基层员工,是体贴民心的好事,根本无需“上纲上线”。当然笔者更希望,相关部门能够建立健全职工福利的相关规章制度,明确正常福利和超标福利的界限,切实保护基层工作人员的利益,杜绝浪费和腐败现象。
  稿源:荆楚网
  作者:张佳蓓

(本文来源:荆楚网 编辑:黄珺)
关键词:职工;零福利

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