干部的“八小时”之外一直是监管的“盲区”和漏洞，正是由于缺乏对干部“八小时”之外的有效监督和管理，才导致不少干部在生活作风上不断放松自己，廉洁自律意识越来越差。十八大以来，中央陆续查处了一大批落马官员，这些官员之所以落网，就是在于平时对自己的要求不严格，“八小时”之外放松了自己。那么，该如何堵住这一监管“漏洞”呢？
首先，提高自律意识。干部“八小时”之外生活作风紊乱最终还是源于自身修养不够、自身纪律意识不强，所以，对干部“八小时”之外的监管其实是对干部自律意识的牢固，作为一名国家干部，最重要的是要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。要时刻把人民的利益放在心上，要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做事，勤勤恳恳工作，清清白白做人。“打铁还需自身硬”，唯有干部自律意识增强了，方能从根本上堵住“八小时”之外的监管漏洞。
其次，健全规章制度。制度是最有力的约束“武器”，健全的制度是规范行为的重要保障。“八小时”之外漏洞的产生正是由于缺乏相对应的规章制度、缺乏有力的约束机制，这才导致不少干部钻制度的漏洞。对干部“八小时”之外的监管，还需进一步建立健全惩防制度，加大惩罚力度和违法成本，让更多的干部不敢触碰制度“高压线”。
最后，拓宽监督渠道。一项行为的规范离不开有效的监督，对干部“八小时”之外的监督可以广设“耳目”，拓宽监督的渠道和方式。充分发挥群众监督、舆论监督、媒体监督和网络监督等多种监督方式的综合利用，充分利用好各个“耳目”的作用，真正将干部“八小时”之外的监管落到实际、收到实效。
稿源：荆楚网
作者：冯源