21日,记者从河南内乡县人民政府获悉,该县人防办主任杨红彦无故失踪,至今不知去向,政府无奈贴出寻人公告。(9月22日 大河网)
据记者证实,杨某在春节过后就没有到单位上过班,手机一直处于无法拨通状态,其家人也不知道他去了哪里。我们不禁追问,在这么长的时间里,杨某单位的领导同事为何不向上级汇报?家人失踪为何不报案?由此可见,杨某的脱岗绝不是普通的失联。
怪事年年有,今年似乎特别多。前有武汉32名公务员集体脱岗拜年,后有庐江教育局公务员在脱岗12年后被所属单位发出“网络通缉帖”,又有洛阳副市长郭宜品无故消失40余天。屡见不鲜的干部脱岗失联现象以及可能会出现的“官跑跑”、“裸官外逃”等猜想为我们敲响了警钟,为何在中央大力度反腐、高强度反“四风”的今天,仍有如此之多的党员干部铤而走险、顶风作案,甚至擅自离岗?在这里,我们暂且不说官员自身存在的服务意识淡漠、责任意识缺失的问题,单就监管问题而言,若非监督管理“松劲儿”,他们哪来“跑路”的机会?
因此,我们一定要拧紧干部监管的“发条”,严肃、严格、严厉处理脱岗失联现象。一是问责“要给力”,纪检部门要不断提高自身的监管力度,针对以脱岗失联名义畏罪潜逃的行为绝不姑息,必须拿出严格态度来惩处相关人员;二是教育应经常,要积极开展警示教育和法制宣传活动,提高干部的责任意识,从源头上遏制党员干部脱岗失联的贪腐现象;三是监管要全面,不妨通过拓宽群众表达民意的途径,充分发挥群众的集体监督作用,多渠道收集群众意见、建议和举报,让贪腐违纪现象没有藏身之处。
千里之堤,溃于蚁穴。杨某无故失踪事件背后的隐情一定要查个水落石出,要拿出“泰山压顶”之势来惩治脱岗失联现象,并以此为契机,拧紧监管的“发条”,切断其背后的可能存在的利益链条,真正还官场一片清明,还百姓一个明白。
稿源:荆楚网
作者:高婧
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤