郝亮：国考降温是择业的“理性回归”

　　2015年国考报名昨天下午正式结束。统计数据显示，截至昨天，审核通过总人数约129万人，较去年同期减少7万人；竞争比约为58：1，为近年来最低的一次。（10月25日《京华时报》）
　　国考，被广大学子誉为最神圣的择业首先，竞争如“万人过独木桥”般激烈。但是，从今年的国考报考情况来看，人数和竞争比例为近年来最低的一次，这无疑释放了一个明确信息：曾经“高烧不退”的国考，已呈现出报名人数和竞争比例“双下降”态势，这种局面的出现，完全反映出人们择业的理性回归。
　　国家公务员历来都有优越感，被人们称赞为最神秘、最神圣的职业，这不仅是因为公务员社会地位高、福利待遇好、工作环境优，更是因为其上升空间大、前途一片光明，这几乎成了体制外人的共识。于是，在这么一种语境之下，便导致了一些人的盲目跟风报考。通过公开竞争，把优秀的人才选择到合适的岗位上去，本没有错，但是任何职业都有其局限性，并不是所有的人都适合，尤其是那些耐不住寂寞和清贫的人，因此，选择公务员职业还应甚之又甚。
　　当前，在国家大力倡导深化改革的大背景下，行政体制的改革的“自我革命”让广大党员干部“官不聊生”，特别是中央“从严治吏”一系列措施的颁布，让公务员以往的生存环境受到前所未有的“挑战”，从转变作风的群众路线到反“四风”的反腐倡廉，中央对公务员的禁令涉及从“舌尖”到“车轮”、从月饼到爆竹等多个方面，公务员特权连连被消弱，随着权力被装进制度的牢笼，公务员的隐形福利，公务员的光环也不断的剥离，将“铁饭碗”也摇身变为“瓷饭碗”。
　　国考降温是广大考生择业的理性回归，是理智的行为。广大学子初入社会，懵懵懂懂，面对权力、地位有不少人趋之若鹜，当现实被曝光后，更多的人清楚的认识到，公务员也不是铁饭碗，公务员也不好当，360行，行行出状元，只要肯努力，在哪里都会干出一潘新天地。
　　从国考的降温看出人们择业的理性回归，同时，也看出公务员群体当前尴尬的生存状况，公考热降了温，还要想办法升温，必竞公务员群体关系到国家建设的方方面面，社会的发展也离不开他们。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郝亮