滕菲：城管肯德基“休息”，无需“过分”指责

　　近日有网友爆料，称连续几天路过连云港市连云区东盛购物广场肯德基快餐店时，都看到一名穿着城管制服的男子在店内边看手机边喝茶，“他们的工作地点是在肯德基？上班难道没事做？”（10月31日人民网）
　　事件被爆料后，许多跟帖网友纷纷表示，对于这样闲散的公职人员必须严惩，甚至个别网友“口出恶语”，言辞激烈。实际上，在近两年的反“四风”活动中，网络作为一种举报工具，已曝光了不少公职人员“慵懒散”的事例。而针对如此现象，网友的言语往往比较犀利，态度也越来越极端。
　　笔者认为，“慵懒散”可以举报，也可以指责，但不能如个别网友一样，在不了解前因后果的情况下就对其过分“炮轰”。举报的意义在于引导舆论对问题作出针对性的警示与建议，而不是不负责任的进行言语攻击。笔者在看到新闻第一眼时，内心如网友一般，很是生气，认为这种“拿钱不干活”的行为，实在可恨。但在仔细了解之后，心中不免有一丝同情。
　　作为如城管一般的执法人员，其工作内容与其他坐办公室的公职人员不同，执法时需要长期曝晒在外，一天可能还需走上许多里路，巡查、管理社会秩序，那么，工作间歇休息也就在“常理之中”了，只是休息地点选错了地方而已。笔者认为，在指责该城管上班“偷懒”的同时，也需给予执法人员一定的理解，尤其在其认识到自己错误、态度诚恳的情况下，我们更应该对其宽容一些。
　　该城管之所以引起网友的质疑，原因在于其休息地点是在“肯德基”，这也折射出执法单位在内部管理上的缺位，对人员缺少一定的“人性关怀”。由于执法工作具有“特殊性”，因此主管单位应对执法人员进行“特殊”管理，例如可以为执法人员准备用于临时休息的小凳，或设置临时休息区供执法人员集体休息，以免因人员劳累无处休息而造成市民误解情况的再次出现。
　　公职人员的“慵懒散”顽疾必须治理，但也需“明事理”地“治”。若再次发生此类“情有可原”的事件，笔者建议大众不要一直“泼冷水”，而应用积极的态度接受公职人员的“道歉”，提出建议，给予其一定的理解与宽容，让“犯错”的公职人员感受到社会的温暖，以更加饱满的热情重新投入到工作中。
　　稿源：荆楚网
　　作者：滕菲