寒风：岂能因“挂职”而不尽职

　　前不久，一个朋友被单位选派到某村挂职锻炼。让人纳闷的是，这位同志不是安心待在“婆家”干活，而是三不五时地跑回“娘家”偷懒。（2月5日人民网）
　　古语说到：在其位，谋其政。就是说在其位置上，必须要做好本职工作。本来“挂职”干部就一直被人们的眼里就是“闲职”，今天一篇《人民日报:挂职不尽职现象并非少数 须重视》在网上大量转载，再一次把“挂职”干部回“娘家”偷懒现象推到了风口浪尖。
　　在某种意义上，干部挂职丰富了干部人事制度，体现了干部任用的多元化。挂职人员的选派并非囿于党政机关内，名人、社会精英也获得了到政府部门挂职的机会。例如央视名嘴王志赴云南丽江任副市长、张政出任新疆维吾尔族自治区主席助理，再早的有相声演员牛群挂职安徽蒙城副县长、运动名将熊倪挂职湖南省体育职业学院院长等，而后成功“转正”。这多少是对干部人事制度改革的一个突破。
　　然而，挂职干部回“娘家”偷懒现象，说明了管理出现了一定的制度真空，很多挂职干部只是挂名而不尽职，结果挂职锻炼成了挂职赋闲。久而久之形成了成为“三不管”干部，即派出单位不想管，接收单位不敢管，上级组织部门“鞭长莫及”想管没法管。
　　笔者认为，挂职干部是下来锻炼的，而不是镀金的，因此接收单位要结合本人的特长、经历等，给予机会，发挥个人能力真正的能做事、做成事。多多关心这些挂职干部。异地挂职的干部，或多或少会遇到一些困难，要帮助他们克服困难，让他们尽快熟悉环境、投入工作。最后要落实责任。挂职干部本来就是来履职的，有职就应当尽责。就因该接受地方的考核和监督，对那些只为“镀金”的挂职干部，只“挂”不“干”的干部坚决“退回”。
　　当前，抓好干部挂职锻炼工作是极其重要，必须做好。不断完善干部挂职制度是重要方面的关键点，值得持续关注和重视。让“挂职”干部，不再一“挂”而了之。
　　稿源：荆楚网
　　作者：寒风