16日下午，湖北省委书记、省全面深化改革领导小组组长李鸿忠，主持召开省全面深化改革领导小组第六次会议，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央全面深化改革领导小组会议精神，研究部署推进湖北省今年各项改革工作。（3月27日荆楚网）

　　面对新老问题碰头叠加、治理环境复杂多变的新形势，湖北省改革领导小组齐聚一堂，研究工作；凝聚共识，谋划改革。这样的“顶层设计”是改革进入深水区、转型进入攻坚期的时代要求，是重要的领导方法和工作思路。

　　“顶层设计”是用来解决实际问题的，如果不能落到实处，就没有任何意义。“将帅无能累死三军，干部不为事倍功半”。“抓落实”，发挥“顶层设计”的能动作用，关键就是要党员干部有所作为。

　　党员干部是全局工作的“领头雁”，要“敢作为”。改革进入深水期，剩下的都是硬骨头。攻坚克难就需要党员干部敢于“啃硬骨头”，敢于打破利益的藩篱，甘当马前卒，跑完“最后一公里”。补足精神之“钙”，在实干中眼观六路思全局迎接挑战；坚持党性原则，在运筹中巨细无靡用实工敢于担当。“敢”是一种责任担当的正气，更是一种为民务实的底气。

　　党员干部是具体工作的“设计师”，要“能作为”。“一招出错，满盘皆输”。“打铁还需自身硬”，作为带领者，敢作为的同时，也需要能力来匹配胆量。改革的切入点、突破口是什么？工作指向、工作路径是什么？如何把握改革中“大”和“小”、“难”和“易”的关系？这些都是改革的关键。“能作为”是“着眼大局、抓住重大领域和关键环节”的高瞻远瞩，也是“脚踏实地、注重局部和细节”的身体力行，改革的弄潮儿就该有如此魄力。

　　党员是上行下效的“勤务员”，要“真作为”。随着转作风和抓改革的协调推进，政风有了新变化，但也出现了一种“假作为”，一些干部表面上忙碌，工作却执行不下去、落实不了。原因在于“不求过得硬，只求过得去”的敷衍了事。为官不为、得过且过，是改革的巨大阻力。“真作为”就是要到群众中去作宣传、解释、动员，使做出的决策和部署为群众所理解和拥护，争取早见成效。

　　改革能不能见效，关键看落实，最终靠干部。迎难而上、勇于担当，敢于作为；克难攻坚、靠实立身，能够作为；严格要求、狠抓落实，真有作为。干部若能如此，改革定能见实效。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王青玲