香港《南华早报》4月6日发表题为《反腐形势下，中国政府官员纷纷寻找私营部门的工作》的文章称，据一家人力资源网站称，随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障，内地公务员大批涌向私营部门求职。（4月7日人民网）

　　公务员作为一个特殊的群体，历来被社会高度关注，本来不足为奇。一些公务员辞职另谋职业，也实属正常。可是，本来平常的事情，却每每搅动舆论的漩涡，进而产生各种各样的推测，甚至认为是反腐败引发了公务员的辞职潮，不仅是认识上的误区，在一定程度上说，也是传统思维对现实状况的难舍难分。

　　事实上，福利待遇的不断规范，对公务员既得利益确有冲击。公务员因此产生一些思想波动，也仅仅是心理不应期的一个短期表现，并非是永远的伤痛。当改革撼动习惯和传统的时候，任何群体都会有所反应。那么，热议公务员辞职的背后，又隐含着怎样的一种心态呢？

　　想起来，对公务员职业的过度敏感表现出来的是一种病态思维。长期以来，由于体制方面的缺陷，公务员养尊处优被形成共识。认为公务员职业是那么神圣，高人一等，和其他职业就是不一样。自卑和错愕导致对公务员辞职“大惊小怪”，成为讨论的焦点。虽然说公务员职业曾经有着无与伦比的优势，但不合理、不公平的现象正在通过改革予以匡正，优势正在被弱化，又何必自缚于固化的思维当中呢？

　　其实，每个人都有自由择业的权利。一些公务员另谋职业，是对自身发展潜质的重新定位，目的在于学有所用，学能所用，更好地实现自我价值。普通人拥有的权利，一旦到了公务员身上，为什么就不能有呢？所以，对此要抱平常心态，无需再去过度解读，甚至做出自以为是的无端猜度。

　　因此，有必要扭转对公务员辞职“大惊小怪”的认知偏差，重塑社会对公务员的评价与看法。这不仅要更新观念，适应新常态，更要在加强公务员的考核管理，完善公务员的进出机制，促进福利公平，依法治权、依法行政，铲除滋生腐败土壤上下功夫。如果公务员从业行为得以规范，反腐现象得以遏制，各种待遇大众化、不再被羡慕，成为了一个普通职业，公众自然就不会热议了。

　　稿源：荆楚网

　　作者：钟烁明