日前，新华社转载香港《南华早报》网站消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。（4月8日《南方都市报》）
　　
　　公务员跳槽人数增加，以至引起外媒关注和报道，可见具有世界范围的新闻价值。但是，把跳槽人数增加说成是受到反腐的影响，这点不知所论何据。难不成长期以来公务员职业广受垂青，录用考试成了真真正正的“国考”，几百人甚至上千人竞争一个岗位，是因为不反腐的原因？或者直白了说，公务员在更多的特权之外，还有说不清的灰色收入，还有以权谋私的机会，这些才是公务员特殊的引力？
　　
　　其实非也。公务员职业受到追捧，可能工作稳定、待遇较高、环境优越是最为直接的原因。当然，有的人立志公务员工作，是抱定为人民建功立业的理想。就像习主席当年在梁家河插队担任大队党支部书记时，就下定决心，“今后有条件有机会，要做一些为百姓办好事的工作”，此后就坚守在公务员岗位上，一直到现在成了中国的最高领导。
　　
　　要说和反腐有些关系，那就是十八大后强劲的反腐风暴，让“三公消费”大大消减，极大缩小了以权谋私的地盘，减少了不该有的福利。加之有的人想寻求更多的发展机会和更大的自由空间，选择离职实属自然。这就好比“围城”心态：城里的人想出来，城外的人想进去。没有什么大不了的。核心因素还是利益的考量。要不然，怎么会将房地产、建筑、建材、工程，互联网、电子商务，基金、证券、期货、投资行业作为首选的对象。毕竟在薪资待遇上，上述行业在各类行业中，稳居“第一梯队”的位置。
　　
　　想要跳槽和已经跳槽不是一个概念，所以跳槽意向增多，是不是就算“跳槽热”、“离职潮”，还得有具体的分析。不过，就算是“热”了、“潮”了，也不是什么坏事。第一，人在自己选择的岗位上更易开掘工作的潜能，创造出更大的业绩。第二，房地产、金融等行业受政策影响颇大，这些行业亟须一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才，公务员恰恰具有这样的人脉与优势。第三，公务员是一个精英群体，这些人在校时学习好，工作后能力强，但如果体制内束缚了他们的潜能，选择考核更加明晰的企业工作，说不定晋升通道更加畅通。一个人倘若能够作出更大的贡献，于国于己，都是值得高兴的事情。
　　
　　稿源：荆楚网
　　
　　作者：雷钟哲