“经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态”，良好的精神状态是干部干事成事的重要依托。近日，李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济形势座谈会时说，“我在今年《政府工作报告》中说，‘经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态”，就是要对于忽视民生、为官不为的“庸政懒政”动刀子、出重拳、公开曝光，坚决追责。

　　干部有什么样的精神状态，就有什么样的事业；有多大的精神劲，就能干出多大的成绩。推动事业发展的关键在党、关键在人，根本在于党员干部的精神状态。良好的干部精神状态是一种乐观积极、永不服输的干事心态，是敢于担当责任、挑战艰险的非凡勇气，是支撑事业发展的动力源泉。干部有精神是来自讲规矩、讲党性的刻苦垂范，是守法用法、依法律己的自觉规范，是干部干事不出事的重要保障。

　　“人无精神不立,国无精神不强”，人的精神状态体现着国家的精神面貌，干部的努力姿态影响着国家发展水平。正是人民群众发扬了革命年代“不怕流血牺牲的气概”、新中国建设“力争上游的激情”、改革开放“杀出一条血路来的气魄”，国家才实现了不断繁荣进步。如今面对改革再出发的号令，更不能守成不为、等待观望，而要继续发挥“摸着石头过河的胆识”，敢于担当、敢为人先、奋勇争先。

　　“人无精神不立，党无精神不强”，党员的精神状态关系着党的精神面貌，党的精神面貌影响着党员的精神状态。党是党员的集合体，党员精神状态佳，党的精神风貌就好，党组织就有战斗力。如今一些干部“为官不为”，不愿撂挑子；有些干部“不在状态”，不愿担担子，干部的精神状态极大消弭。“精神为主人，形骸为屋舍；主人渐贫穷，屋舍亦颓谢”，一旦干部精神松懈、要求降低，必然斗志衰弱、作风滑坡，导致事业停滞、发展停止。

　　“人无精神不立，业无精神不兴”，干部的精神状态关乎党和国家事业的兴衰荣辱；要实现事业兴盛，就要驱除党员干部身上“为官不为”的消极现象。党员干部要保持“赶考状态”，时刻保持任务压头、不进则退的紧迫感，担当责任。干部制度要形成突出“无为就无位”的导向，为干事者撑腰壮胆，正向引导干部注重实绩和日常表现。问责设计要有“不换状态就换人”的决心，敢于对“为官不为”亮剑，向“庸政懒政”叫板，引导党员干部形成积极干事、干净成事的良好精神状态。

　　发展进入新常态，干部要有新作为；要实现新作为，就要有新状态。党员干部要保持务实干事的精神状态，振奋精神、提升干劲，以“拎着乌纱帽向前冲”的豪气，闯关夺隘；以“人一之我十之，人十之我百之”的状态，过关斩将，助推中国梦早日实现。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王俊伟