据英国《经济学家》网站6月5日报道，政府部门的职业既有保障，又有很好的福利。唯一的缺点就是收入低。本月，公务员们将迎来近十年来第一次加薪；但即便如此，仍有很多人想进政府部门。但是现在，有迹象表明，学生们开始对政府部门失去兴趣。报道称，原因就在反腐运动，这是共产党历史上最密集持久的一次反腐运动。(6月7日《现代快报》)

　　俗话说，“三十六行，行行出状元”。选择什么职业，本是人们的自主选择，无须大惊小怪。可如今，从公考热降温到公务员“跳槽热”，引来了诸多质疑。正如西方媒体所言，“反腐令公务员失去吸引力”，无异于给勇挤仕途“独木桥”的秀才们当头一棒。其实，公考“降温”未尝不是好事，也正折射人们择业的理性回归。那么，公务员队伍“吸引力”缘何引质疑？值得反思。

　　长期以来，公务员考试备受关注，“考碗热”更是持续升温。而今，从近来出现的公考考录比下降的趋势，终于可让高涨的热情稍息“冷却”，由此迎来的理性公考局面更是让人欣慰。这无疑在说明人们的选择更为多元，在报考时更加理性。公务员阶层不再是鹤立鸡群的“神秘阶层”，逐渐回归了这一职业应有的本质，也充分体现了我国政治体制改革中的观念先行的特点，为进一步的深化改革奠定了良好的基调。

　　不得不说，公务员考试的确有所降温，公务员队伍中也出现了“另谋高就”的辞职潮，但是这绝非预示着“学生们开始对政府部门失去兴趣”。相反，长期以来“学而优则仕”的思维依然影响着大批有志青年，公务员队伍对中国学生的吸引力仍是有增无减。

　　当然，公考热“降温”和公务员“跳槽”，表明了当下求职者对公务员这一职业有了理性的认识，从“趋之若鹜”的盲从与狂热中清醒过来。正如报道所言，2014年，23.2万名官员受到了处罚，比上年增加13.3%，加剧了官员们的焦虑。可以说，随着行政体制改革推进、作风建设和反腐倡廉力度加大，公务员的附带特权光环成了“金箍”，灰色收入和隐性福利减少，他们也开始叫苦、叫穷。“老虎”“苍蝇”被严打的频率愈来愈高，也从反面印证了“公务员不好当”。

　　在笔者看来，“反腐导致公考降温”是个伪命题，相反，更有助于公务员队伍的自我净化。那么，在当前背景下，说公务员职业缺乏吸引力亦是为时尚早，认为因反腐造成“学生们开始对政府部门失去兴趣”更是无稽之谈。唯有让高压反腐成为新常态，才能近一步净化公务员队伍，真正做到“大浪淘沙沉者为金”，让公务员回归公仆的本色。

　　稿源：荆楚网

　　作者：陈小辰