--“从严治党”系列评论之二

　　启动“从严治党示范县”设7个月来，红安6名干部因违纪违规被免职，26名受处分，34名单位负责人被约谈。真严带来真治，从严治吏带来新风正气。（6月26日央视）

　　“群众路线”升级换挡，省委号召“外学兰考、内学红安”金字招牌，如今有了新的历史诠释：小小红安再次被省委定位为“从严治党示范县”--无形压力的背后实则蕴含着源源动能。好作风是严峻形势“逼”出来的，也是精神荣誉“激”出来的。作风一转乾坤现。逐渐变好的干部作风能驱散“四风”阴霾、净化“政治生态”。有赖于此，红安才能再度秀出“全市第一”成绩单。

　　有人说，“三严三实红安版”就是作风建设的“苕办法”。革命年代，红安不乏革自家命的“红安苕”；作风战场，红安更不缺刮骨疗毒的“苕勇气”。只要提炼出作风建设的“红安经验”，便有助于锻造“严、实”作风。

　　作风建设就该“一根筋”认死理。在顶层统一设计的框架内，“红安经验”着眼于细，拿准作风建设的“节骨眼”--从一包烟、一餐饭、一趟车抓起，见怪便“查怪”；拿日巡查、日通报、日曝光开刀，有失必“亮剑”。盯死管住易复发的“小毛病”，就能让干部从起初“战战兢兢的底线适应“逐渐转向“时时刻刻的良习养成”。作风建设的“新长征”关键，是方向不变、步子不停，好比“烹小鲜”火未必要猛，但要经久不熄。

　　作风建设关键“看变量”凭公论。“严、实”量变催生作风质变。变化不靠“王婆卖瓜”而看民意反响。有为才有变。落实“三严三实”不在于制度汇编有多厚、整改剖析有多深，而在于“严实两为”细节有多真、百姓评议有多好。如公款吃喝减没减，公车私用停没停，门风会风转没转……变化说明问题，民声倾吐真相，若百姓办事少跑腿、创业发展免周折——看得见的“权力清单”便是作风改良的轨迹，“暗访得分”便是作风渐进的标志。

　　作风建设贵在“兑奖惩”讲因果。“陟罚臧否”彰显作风建设的程序严实。不讲“血统”只讲规矩，不问出处只照行为，从严治党的“集结号”吹响之时，就告别了“干打雷不下雨”形式怪圈，转入“权责一致、责罚对等”的吏治逻辑。更重要的是，“干部违纪党委兜底”现实范例让“两个责任“得到庄严兑现，问责的板子逆袭了“主职豁免”惯例，而“最严意见”配套着“最严执行”也倒逼出“最严管理”。有因必有果。有了奖优罚劣的利益导向，作风建设的制度体系方能不怒自威。

　　作风建设还得“接地气”、遵规律。作风严实不排斥人情适度。在党纪国法的“尺度”下，适当预留情理空间，能在满足广大党员干部的市场需求、亲情消费、人际交往的同时，更有效地规制规矩之外的举止言行，避免矫枉过正。譬如，在“村级零招待”制度创新中，“红安经验”并不偏激和功利。所以，创新不是目的而是手段，贵在制度程序持续有效、贵在可操作复制和推广。据悉，在该制度以基层经验向全省推广之前，省委特意进行了调研，充分问计基层、问计村官，使得制度样板更接地气、更循规律、更得共识。

　　作风建设如登华山。唯将“严、实”二义系于一体、携于一路，好的作风才能积跬致远、积善成习，为社会治理现代化和“四个全面”嵌凿坚实阶梯。

　　稿源：荆楚网

　　作者：楚天评