村干部，本是为民办事，为民服务的基层干部，可有这样一群村干部，他们的贪腐，让村民们不得不饮用掺杂泥沙的脏水；他们的霸道，让自己名字成了村民口中的“敏感词”……昨日，第二场武汉市电视问政栏目重点聚焦村组织涣散问题，曝光一批村干部乱作为的乱象。（7月8日《长江商报》）

　　村民委员会作为基层自治组织，不属于政府派出机构，因而村干部是由村民自主选择，政府部门仅仅作为监督机构，没有主动权，因而略显被动的状态下，村干部违法乱纪现象频频出现。而如何才能让基层组织管理更加规范，亦或者如何才能实现更好的监管，也就需要多加“一只手”。

　　首先是实现监管近距离。在我国农村，流传着这样一个顺口溜：“村看村，户看户，群众看干部。”人民眼中的干部是村干部，是直接领导村民的基层组织干部，而村干部在山高皇帝远的现实管理下，难免渐渐偏移。加上村干部文化综合水平普遍不高，又缺乏专人进行指导，因而也就在迷茫中迷失。因而实现基层政府干部驻村，指导和引导村干部行为，规范村干部权力行使十分重要。

　　其次是加快干部综合素质提升。村干部是法律的直接宣传者，对法律的普及有着至关重要的作用。然而由于待遇低下，以及人民对于法律知识的缺失，导致选举产生的村干部知识综合水平有限，本身知识的匮乏，又如何能够宣传和执行好法律呢？

　　最后是发挥大学生村干部的作用。大学生村官作为现实经济和社会发展的产物，本身应该是对社会的发展起到推动作用，然而现实与理想却发生偏移，乡镇截留以及村干部抵触，使得大学生村干部成为摆设。而大学生村干部由于本身是从学校直接到村社，工作经验缺乏，农村知识薄弱，法律知识也不够全面，因而本身能力也受到质疑和限制。因而加快培养大学生村干部，迅速转变身份，适应农村工作需要，也是摆在组织部门面前的一个重点难点课题。

　　给基层组织多加“一只手”，不仅仅是指导、引导作用，更是给基层组织加了“一把锁”，可是如何才能更好的发挥手和锁的作用，也就需要不断地探索和改进，实现更好的创新和突破。

　　稿源：荆楚网

　　作者：周旭升