7月10日，一份《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》在网上流传。网传图片显示，这份通知由延安市人民政府办公室发往各县区人民政府、市政府各工作部门、各直属机构，要求市直有关部门单位实行周六上班制度。7月11日，记者先后致电延安市政府办、发改委、工商局、农业局、林业局，上述单位均有人在岗上班。（7月12日《信息时报》）

　　“延安市政府执行周六上班制度，不执行者将被问责”的消息这两天在网上被炒得火热，公众对此事情的看法贬不一，力挺者认为公务员周六奉献一天，更能开展便民服务和帮企业脱困；反对者则以“双休”法定为依据，认为地方政府涉嫌违法，是堂而皇之的“作秀”……其实，在目前全力以赴保增长的趋势下，延安出台的这项规定，也是“特殊时期的特殊之举”而已，媒体不适宜过分解读。

　　公务员周六休息是国家法律明文规定的。《公务员法》第76规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。但是，从事公务员职业，要牢固树立公仆意识，关键之处就在于奉献，特别是在中心工作到来之际，公务员必须有大局意识、责任意识和使命意识，将党和政府交办的工作做好，这才是最重要的事情。

　　目前，国内经济下行压力持续加大，形势十分严峻复杂，在这样的语境下，延安市政府出台了稳定工业增长、促进固定资产投资、促进商贸服务业发展和促进招商引资工作的4各政策文件、42条具体措施，而每一项举措落到实处，都需要公务员亲力亲为，扎实工作；同时，鉴于前年夏天延安曾遭过洪涝灾害等种种原因，该市下发通知要求市直有关部门单位实行周六上班制度，又有何不妥呢？而且，这几年一些地方公务员周六当作“奉献日”的新闻也屡见报端，曾引来公众的叫好之声；在征迁工作和项目建设等中心工作到来之时，很多公务员早已是牺牲了自己的节假日，确实存在“5+2”、“白加黑”工作的现象，笔者作为一名基层公务员，这几年有真切感受。在“保增长、促投资”的局面下，延安市政府执行周六上班制度，要求公务员员奉献一日，多走进企业，帮其摆脱困境；多联系群众，为他们排忧解难，应该为其点个赞。

　　当然，“特殊时期”的“特殊之举”也应该是阶段性部署，从效能最大化的角度分析，不能作为长久之策，这就需要政府在要求公务员周六奉献的时候，在平时的工作日更应该强化督查，杜绝公务员的庸懒散行为，以进一步提升工作效能。

　　稿源：荆楚网

　　作者：樊树林