随着“三伏天”的到来，厦门也开始进入了“烧烤”模式。有一些抠门的公司，和员工抠起字眼，不仅没有高温津贴，还得忍受高温工作。黄小姐说起自己的单位，欲哭无泪。她在观音山一家企业工作，不仅没有高温津贴，公司还不让开空调，说是响应国家号召。（7月16日《海峡导报》）

　　气温飙升，连个空调也不让开，这样的事情听着挺奇葩，其实也不是什么稀奇的事情。除了公职单位工作人员可以享受空调的清凉之外，很多私营企业对都会有这种情况存在。有坚决不让开空调的，也有“退让一步”的。在厦门一家物流公司工作的王女士就遇到了这样的事情：老板说，开空调可以，但是就没有高温津贴了，高温津贴和开空调只能选择一个。看看，人家还挺人性化，是开空调还是要津贴自己选择。

　　表面上看，这是节约精神，而实际上，这已经侵犯了员工权益。现代社会不同于以往。几十年前，没有空调人们一样可以在汗流浃背中工作。但是，在已经有了可以改善工作和生活条件的空调之后，我们当然有权享受空调的清凉。高温来袭，空调就挂在那儿，遥控器要么在办公室里成为摆设，要么就被老板没收起来。坐在高温里的员工的心情是可想而知的。他们还有心情好好面对工作吗？再说了，现代人已经用惯了空调，就和以往的人们的承受能力有了不同，离开了空调还真难以承受。

　　高温津贴不发，空调成为摆设，这侵犯的是员工权益。而这样的尴尬，缺失的还真不是一把遥控器。主要的问题是，劳动监察部门的监督管理和执法工作，成了遥控器。

　　各种保障职工权益的法律法规就摆在面前，维护职工权益其实很简单，只要劳动监管部门走下去，就能发现真问题。即使不能经常走下去，在高科技时代，在互联网时代，想了解基层劳动者的真实情况也很简单，只要开通网络留言系统，让基层员工说说心里话，就能够发现问题。遗憾的是，面对劳动保护这个本职工作，监管部门成了一把遥控器。上级出台政策，他们就转发一下。上级开展检查，他们就呼吁一下。总之，整治四风，没有了舌尖上的美味，他们也就不愿意去转转，去看看，去走走了。

　　当监管部门只知道坐在办公室里发号施令的时候，那些用工单位会畏惧吗？老话说的好“将在外军令有所不受”，又何况是这些原本就很抠门的私营企业？监管部门成了只会发号施令的遥控器，才有了成为摆设的法律法规，才有了发不出来的高温补贴，才有了装装样子的办公室空调。

　　节约用电确实是国家倡导的，但是国家说不让员工开空调了吗？在这个用工荒的时代，用工单位也应该有个正确认识，别省了一点电钱，陷入“凤凰纷纷飞”的尴尬境地。

　　夏天不让开空调，其实是劳动监管部门成了一把遥控器。

　　稿源：荆楚网

　　作者：郭元鹏