近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。（7月29日人民网）

　　从严治党关键是从严治吏，出台这个《规定》是落实“四个全面”之全面从严治党要求的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央先后制定和完善了干部选拔任用、教育培训、个人有关事项报告、问责、兼职、档案管理、“裸官”清理等方面制度。《规定》破解了干部工作中能上不能下的难点，创造性地健全了干部管理体制机制。

　　“能上能下”改变了干部干事创业的理念。《规定》制定了干部上下流通的规则，6种“下”的方式清晰明了地为干部能下划出了“硬杠杆”，能者上、庸者下、劣者汰将成为常态。这种常态创新了干部干事创业的理念，即当多大官仅代表有多大责、做多大事，创多大业，无论是否处于领导职务、是否能上，真抓实干、勤劳肯干才是硬道理，才能得到公平、公正、公开、阳光的群众评价和组织考评。

　　“能上能下”激发了有为干部干事创业的活力。干部“上” “下”齐通的“双车道”打破了论资排辈、晋升“玻璃天花板”、干部的“铁饭碗”、“铁交椅”，让有为者有位，让用人导向和从政环境更加廉洁、清明。特别是对于在体制内没有过硬关系、踌躇满志的年轻干部，“能上能下”仿佛一阵清风，激励他们更大胆地谋事创业。

　　“能上能下”倒逼了无为干部干事创业的决心。长期以来，干部能上不能下，没有大过、没有严重违纪违法行为便能平稳着陆，某种程度上助长了部分官员在其位不谋其政，不作为、能力素质不适应，尸位素餐、庸懒散等突出问题。《规定》明确了下的标准，规范了下的方式，疏通了下的渠道，与此同时，对不适宜担任现职干部调整后的使用、复出问题作出了规范。下的干部“既要面子，也要里子”的心理、组织的关心爱护不放弃倒逼了这部分干部干事创业的决心，以实际行动接受组织和群众的再次检验。

　　能上能下，方为大丈夫。上的时候，不急功近利、好大喜功、做表面工作；下的时候，不固步自封、自暴自弃、持面子心理。无论是上还是下，都要有一个正确心态，淡泊名与利，以“三严三实”的标准甩开膀子，迈出步子，打造干事创业的良好局面与态势。

　　稿源：荆楚网

　　作者：舒欣