前日，中央纪委网站发布了5名山西官员被“双开”的通报。其中，山西省忻州市委原书记董洪运“在组织审查期间，采取欺骗、隐匿、 订立攻守同盟等手段，对抗组织调查，性质恶劣。有的地方领导安排公款送节礼，为了逃避责任，与办公室主任、司机等串供，使纪委“久攻不下”。更有甚者，在县领导因购买和乘坐超标车被纪委调查时，办公室主任主动站出来揽责，替县领导“分忧”。（8月9日新华网）

　　此前曾经有一个笑话，说领导在电梯了放了个屁，对下属说：“你放了个屁？”下属坚持说：我没放，第二天他就换岗了。隐含的是：屁大点事儿你都担不起，要你何用？这虽然是一则笑话，但是却实实在在的反映了当下官场领导的作风问题。眼下，领导的身边人无论在何时何地，只要领导有需求，任何事都可以代劳。

　　有人说替领导“分忧”本来就是下属的“本职”工作，这一说词就是“官本位”思想在作祟，也是官僚习气的残留。从本质上来看，无论是领导本人还是身边人，都是国家的的公职人员，只是社会分工和承担责任的不同而已。但就是这其中的差异，把领导和群众完全区分开来，领导有自己的办公室、会客室、休息室、餐厅等等，还有一群等着服务领导的人员随时待命；而领导身边的工作人员上到本职工作尽职尽责，下到衣、食、住、行安排妥当，样样都不能忽视，甚至领导交办的违反纪律的事情也不能全身而退，关键时刻还要成为领导的“挡箭牌”、“出气筒”。

　　有担当，能够独挡一面的工作人员确实十分难得，但领导不能利用这份担当去“堵枪眼”，行不义之事；下属本身也不应当对领导“惟命是从”，或与领导沆瀣一气，以突破自己的底线来换取仕途的平坦，成为权力的享受者。

　　领导的身边人或者说是行政人员做事要有担当，但这份担当不是不辨青红的忠诚于领导，而是要忠诚于组织、忠于人民、忠于事业，着眼于为群众办实事、做好事，这种责任的担当才是一种无私的政治品格，才是必备的履职尽责能力，才是一种过硬的工作作风，只有这样才能不辱人民赋予使命、不负百姓的重托。

　　稿源：荆楚网

　　作者：尉鹏