8月5日夜里21：42分，襄州黄龙镇纪委、党政办组成的查处领导干部走读工作专班，来到该镇黄龙工商分局夜查干部走读情况。当晚，该工作专班还对镇机关、卫生院、供电所、财政所、派出所、国土所、计生办等单位干部是否走读情况进行了督办检查。（8月6日武汉热线）

　　“干部像候鸟，总往城里跑；工作搞遥控，晚上人难找”。短短的一首顺口溜，流露出群众对干部“走读”现象的不满、让人品味出对这一歪风的讽刺，其背后也隐隐显露出干群关系的紧张、对立。

　　一段时间里，干部“走读”风甚嚣尘上。乡镇干部往城里跑、小城干部往大城跑，早晨往单位赶、下午往家里赶，把很多的时间消耗在路上、把大量的精力投入到私事上，上班不是迟到就是早退，工作上则“遥控”指挥，不知民情、不解民忧。自然，也有干部忙着请客吃饭，迎来送往，为自己升迁搭桥铺路。

　　治“走读”之风，须用制度“堵”。一是形成制度。严格落实县乡领导干部离开工作地请假制度和报告制度，明确乡镇干部周一至周四工作日晚上无特殊情况必须住在工作地；二是强化督查和考核。以定时和随机督查、明察与暗访、干部承诺与群众监督的方式，既用好纪委的力量督查与考核，又公示干部职工的岗位职责和联系方式，接受群众监督。

　　治“走读”之风，要用关怀“疏”。不容否认的是，乡镇工作辛苦，吃住环境差、生活单调乏味，因而，乡镇干部“走读”也有不得已的苦衷。在从严整治“走读”的基础上，党和政府应从人性化关怀的角度，对乡镇干部给予更多的关心和爱护，鼓励各乡镇广泛开展形式多样的文体活动，尽可能搞好后勤服务，保证他们留得下、留得住。

　　“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。“走读”之风，是“庸懒散”的典型表现。此风的盛行，走丢了鱼水情深的干群关系、走丢了勤政为民的公仆形象，因而，湖北黄龙镇对干部是否走读进行检查的确很有必要。不过，让干部“不敢走读”易，如何变热衷“走读”为自愿“住读”，却是一个需要长期努力的问题。

　　稿源：荆楚网

　　作者：寒风