日前，十八届五中全会在北京召开，主要发讨论研究“十三五”规划。目前，“十三五”规划十大目标任务已经公布，生态文明建设将首次写进五年规划的目标任务。（10月27日 《新京报》）

　　早在2012年，党的十八大就做出“大力推进生态文明建设”的战略决策，今年又出台了《关于加快推进生态文明建设的意见》，明确提出了2020年的生态文明建设目标，要求生态文明建设水平与全面建设小康社会目标相适应。

　　实现生态文明建设水平与全面小康社会相适应的目标，这是国家层面的战略，需要每个社会个体的行动作出共同努力。如何做到自上而下的贯彻落实，关键在于领导干部有所作为，让国家意图变为群体意识，让每个社会个体行动与国家战略要求同频共振，最终促进生态目标实现。

　　要在生态规划上有所作为。干部干事，不是心血来潮，想到哪做到哪。生态文明建设是一个全局性、系统性、长远性的工程，国家有大规划，地方要有特色规划。不管是大规划、地方规划，还是单项规划，都具体落实在干部身上，特别是“一把手”身上，一方面是有规划意识，另一方面是有具体规划，这样才能知道生态建设做什么，怎么做，做到什么效果，真正为老百姓勾画出“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的美好蓝图。

　　要在生态法治上有所作为。一些破坏生态环境的做法，有的缘自商家利益驱动，有的缘自干部畸形政绩观使然，不管是哪种情况，归根结底还是领导干部环保法治的意识的淡薄。今年8月，中央出台了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，打破了领导干部生态环境建设的随意性，对损害生态环境行为予以终生追责。领导干部不能因为害怕违法追责就不去作为，强调法治作为，就是要依法依章推进生态建设，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，真正把规划的要求、群众的利益落到实处。

　　要在长远生态上有所作为。干部不能当“近视眼”，“只顾眼前吃饱，不顾子孙无饭”，尽管项目做起来了，不是地用完了，就是水土气污染了，还谈什么幸福的指数呢？要戴“望远镜”，想一想继任者的资源在哪里，子孙的出路在哪里，老百姓安居乐业的美好环境在哪里，这样眼前做的事情才有价值、有意义。在评价任用干部的时候，要把“近视眼”从台上请下来，把戴着“望远镜”的干部推到台上去，让他们在生态文明建设上一试身手、行稳致远。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘忠友