绥阳县一中学连续四个月，让学生每周多交5元钱生活费，用于发放教师的“辛苦费”。11月16日，遵义市纪委通报该案时称，多收的费用，目前已全部退还学生。向学生多收生活费的是绥阳县旺草中学芙蓉校区，该校区共有700多名寄宿学生。去年9月至12月，该校区在收取寄宿生生活费时，将每人每周65元的标准，提高到70元。（11月18日澎湃新闻网）

　　三尺讲台，三千桃李；十年树人，十万栋梁。人们将教师称为“太阳底下最光辉的职业”，承载着无数父母与学子的深深期待，近来频频曝光的教师虐待学生、教师节收礼门甚至教师猥亵学生等等事件，都在为教师群体抹黑。这次的“5元辛苦费”更无异于一次打脸。

　　教师工作强度大、任务重，尤其是偏远乡村，如何留住教师更是巨大的挑战，但这绝对不是学校让学生给老师交辛苦费的理由，试问哪个教师不辛苦？更何况，无论是从公众角度还是政府方面，都对乡村教师的待遇问题引起重视，《河北省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》更是明确提出，“乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，并逐步提高”。习近平更是直言，各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性，把加强教师队伍建设作为基础工作来抓，使教师成为最受社会尊重的职业。

　　多收的学生的“辛苦费”自然要退还，但是事件的反思绝不可就此结束，要多管齐下，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益。各级党委和政府把加强教师队伍建设作为基础工作来抓，落实中央政策，将教师关心、待遇落到实处，切实让教师待遇得到提高，切实让教师群体感受尊重。学校要尽到管理之责，严格规章制度，约束、管理教师，打造师德过硬的教师队伍。社会大众更要尽到监督之责，在发现学校有违规行为时，要及时提醒或者举报，确保教师秩序、教学秩序的正常运转。

　　在中央和地方相关政策的层层落实下，教师待遇肯定能得到最妥善的解决，我们也期待着教师队伍坚守着纯洁、无私的模样，在每个孩子成长路上点亮一盏盏明灯。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘晓