香港建筑工日薪高达2300港元，连续八年涨薪还是缺人，香港建造业工人短缺已到严重地步。据悉，混凝土工种的日薪已经从去年的2000港元涨到今年的2300港元，其他多个工种平均加薪幅度也在10%以上，日薪从1100到2000港元不等。（11月27日《武汉晚报》）

　　城市鳞次栉比的高楼大厦是建筑工人们一砖一瓦垒积起来的，不论是风雨飘摇的隆冬季节，还是酷暑难耐的夏季，建筑工人都要风餐露宿、起早贪黑地干在工地，吃在工地、住在工地。

　　尽管现在的工业化、自动化程度已经有了大幅度提高，但在建筑行当，有许多工作仍然还是需要人来操作，尤其是高空作业，没有一定的身体素质，没有一定的勤学苦练的干劲，那是绝对胜任不了建筑工作的。

　　建筑工人苦，经常还要抛家别子，走南闯北，建筑工地在哪里，哪里就成了他们居住地。他们虽然对城市建设有贡献，城市却很难接纳他们，上公交车遭人翻白眼；孩子就学遭拒绝；谈对象人家又看不上；遇到工地老板拖欠工资，找到有关部门还爱理不理……所有这些因素也是导致建筑工人缺口的一个重要原因。

　　俗话说：“穷人孩子早当家”。过去家庭子女多，找工作又困难，能到建筑工地找份工作，好歹也能谋生。所以，现在建筑工地工人大多都是60、70后在唱主角。80、90后很少有人参与其中，随着老一代建筑工人年龄大、身体差，逐渐要退下来，建筑工人缺口也会越来越大了。尽管建筑行业开出的工资再如何诱人，但真正有勇气、有能力去当建筑工人的还是寥寥无几。

　　一方面是新生代年轻人吃不下来这个苦，另一方面是这些新生代年轻人的身体素质也适应不了工地环境。再说，随着城镇化建设的迅猛发展，很多农民都成了城市居民，孩子在就学就业上与城市人口没有二样。所以家长也没必要让自己孩子到建筑工地吃苦，受累了。

　　笔者认为，当前要解决建筑工人缺口问题，仅靠开出诱人的工资还不行，还必须建立规范和完善的配套措施，尤其是在生活上，要为建筑工人衣食住行上创造良好的外部环境，使他们在建筑工地留得安心、家人放心、干得顺心；在工作上，要始终坚持“人本理念”，把人的生命安全劳动保护放在首位，最大限度把人从繁重的、高风险的劳动中解放出来。唯有这样，才能吸引更多打工者进入建筑行业，才能填补建筑工人缺口。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张维