时下“成功学”盛行，微信平台上充满了“成功男人必备的22条素质”、“公务员不得不知的奋斗技巧”等各种心灵鸡汤。然而，鸡汤喝多了也是会醉的，年轻人在口号式鸡汤的鼓舞下除了又一次“常立志”，仍旧在第二天在不能执行计划的悔恨中度过一天又一天。

　　今年，“三严三实”专题教育在全国开展得如火如荼，以更“严”的作风做更“实”的成绩当然是党员干部作风改变之必需。但是，作为年轻干部，不必眼热“成功人士”的风光无匹，不必跟随心灵鸡汤的“常立斗志”。而是应该执守一颗平常之心，树立“做实小事”的担当。

　　公务部门的定为是社会服务部门，那么作为其中一颗小小的螺丝钉，年轻干部的定位也应该最先是服务公众的工作人员。很多年轻干部在单位承担的都是杂乱、琐碎的工作，打印文件、收发通知、撰写信息，很多时候都是资料员一样的存在。这个过程琐碎、磨人，确实也有很多年轻干部因此而苦闷。

　　有一句俗语一直鼓励着无数的初出牛犊，“不想当将军的士兵不是好士兵”，可是，初入职场，还没有学会当好士兵的技能，还没有历经战场真实血与火的厮杀，还没有拥有对胜利的渴望和报国的情怀，何谈将军之志呢？在公务员的职场生活中同样如是，领导的职位总是有限的，注定有大部分的公务人员是普通的服务者，就算今后能成为领导，也是在普通公务员的职位上踏实上进、成绩斐然才能脱颖而出。其实可以说，不能当好士兵的领导不是好将军吧。

　　做实小事，涵养大意志。年轻干部确当沉下身去，坦然面对手头的每一件小事，这些小事看着虽小，不能运筹帷幄，不能影响一方，却是政策落实的细微之处。在日日与小事的磨练之中，年轻干部需要从中练就面对纷繁复杂事物的定力、应对重复工作的稳定情绪、思考如何忙而不乱的统筹能力。小事磨人，小事也最能磨练人。

　　做实小事，锻炼大情怀。年轻干部当从小事中培养对服务对象和人民的深深情怀。年轻干部所做的工作都足够接地气，扶贫建档，需要直接对贫困农户沟通，能够看到最真实的贫困和最无奈的苦难；村级考核，可以直接与村干部接触，可以聆听最底层干部的智慧和“牢骚”；资料整理，可以直接与实际工作接头，能够发现最原始的问题和未曾修改的“疏漏”。接触这些，年轻干部接触的都是鲜活真实的个体，接触之后必然有所感慨、心生为民情怀。

　　做实小事，方能锤炼成大事的眼光、品质和情怀。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王晨晨