近日，宁夏回族自治区检察院对2012年至2014年的国有企业职务犯罪案件进行调查分析，形成《宁夏检察机关查办和预防国有企业职务犯罪案件情况专项年度报告》，“70、80后干部的职务犯罪行为呈现一定上升趋势及国有企业技术型干部职务犯罪比较突出，是我区国有企业职务犯罪案件呈现出的另一主要特点。”宁夏回族自治区检察院职务犯罪预防处负责人介绍。（5月7日新华网）

　　根据《报告》分析，从宁夏检察机关近三年职务犯罪案件的查办情况来看，国有企业技术型干部职务犯罪比较突出，且在职级分布上呈现出较明显的两极分化，主要集中在以技术领导犯罪为主的“一把手”专权滥用型职务犯罪和以技术骨干犯罪为主的“小角色”人微权重型职务犯罪。两类犯罪共立案107人。而在查办的国有企业职务犯罪案件中，45岁以下“70、80后”涉案人员占立案总人数的56.5%。

　　据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。

　　或许是初生牛犊不怕虎，刚踏入官场，稍有一点成绩便沾沾自喜。甚至一些干部深受身边贪官其害，不仅没有认识到贪腐是及其错误的行为，反而自己还“积极”投身其中，进而一步步走入犯罪深渊。

　　现在很多的年轻干部都是独生子女，孤傲心理又较为明显，理想信念缺失，法律意识淡薄，同时又笃信所谓的“潜规则”，追求时尚、贪图享受，胆子大，一旦面临外界的诱惑时，抵御力较差，职务犯罪风险较高。

　　新一代的年轻干部是国家的未来，这些优秀的年轻干部本应为国家、为社会、为人民多作贡献，如今却因为贪污贿赂走上犯罪道路，很是可惜。

　　被查年轻干部呈上升趋势，这样的状况不可小觑，年轻干部要健康的成长，离不开组织和领导的关心爱护，要坚持锻炼年轻干部。接地气，才能有底气。营造一个清正廉洁的氛围尤为重要，使其经受住多重诱惑的考验。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张雨竹