据教育部统计数据，截至去年，我国出国留学回流率已超过50%。业内人士指出，随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”，现在已步入“青铜时代”，海归“去光环化”将成必然趋势。（7月21日《山西晚报》）
海归去哪了，从新闻报道看，这些海归一部分去了北上广深等国内一线城市，也有一些回到基层干起了“村官”。海归聚集在一线城市，大多因为一线城市有更为广阔的发展前景和就业选择，另外，一线城市也是各类知名企业总部聚集的地方，这就导致一线城市成为海归就业的首选。
但是一些城市对于海归来说，也存在很多不利因素，首先就是就业竞争的加剧，大量海归云集一线城市，势必加剧海归的就业竞争，这对于一些海归来说，显然不是一个好现象，也导致海归就业难的出现，因此，海归扎堆一些并非最佳选择，一线城市就业量毕竟有限，长此以往，海归扎堆必将造成一线城市海归饱和，长远而言，海归扎堆一线城市并非长远之计，这就需要海归树立长远眼光，调整就业方向，向二三线甚至农村转移，事实上，一些已经转移到二三线城市就业的海归发展的并不比一线城市差，甚至福利待遇和工作认可度与舒适度都要远远高于一线城市，比起一线城市的就业，二三线城市的就业压力要小得多，这就给海归提供了更多的就业选择，而且二三线城市由于海归人才稀缺，对海归人才格外看重，一些地方甚至出台了专门吸引海归就业的政策和制度，增强海归就业的吸引力，这些都是海归选择二三线城市的主要原因。
这些都足以说明，海归已经卸去了头顶的光环，将自己当成一名普通的求职者，这无疑是人才的理性选择和就业回归。
而海归当村官，更是这种理性回归的彻底体现，海归接受过国外熏染，回到基层甘当村官，不仅折射出人才就业的理性回归，也为乡村发展带去不一样的思路。首先，海归长期在国外生活，不仅接触到国外的文化和生活熏染，也接受了国外的教育和思想熏陶，这就使得他们拥有开阔的视野，开放的思想，先进的思路和理念，在工作中敢于创新，敢想敢干，标新立异，敢为人先，敢于打破世俗的束缚，敢于颠覆传统的守旧思想，这些正是国内乡村建设和发展所需要的，海归当村官，无疑能给乡村管理和发展带去新鲜气息，新鲜理念和思路，这对乡村发展是不无裨益的，这种从基层做起的选择，也充分体现出海归一种务实的工作态度和接地气的就业理念。
海归作为一种标签化的群体，一直被视为高大上的知识分子，头顶着让人羡慕的光环，可是如今，这些海归纷纷回流反哺，而且选择二三线甚至农村就业，这种选择，不仅体现出海归就业思路和观念的转变，也是人才理性回归的写照。
稿源：荆楚网
作者：朱丹
（作者： 编辑：刘展）
