近年来留学归国人员快速增长，加上国内高校毕业生数量巨大、全球经济放缓，海归群体面临的就业压力不断增大。清华大学和复旦大学共同完成的《中国劳动力市场技能供需研究》报告显示了这一趋势。据智联招聘一项调查显示，36.5%的回国人员第一份工作起薪不足4万元/年，67.2%的起薪不足6万元/年。（11月15日《第一财经日报》）
为了出国留学，投入了巨大的精力，更投入了巨大的财力，动辄上百万甚至几百万元，对于大多数工薪阶层来说，委实是一个很大的负担。因此，经过多年的辛勤苦读，学成归来，期盼一个比较满意的起薪，也是人之常情。未曾料想，大多数海归第一份工作起薪居然不足6万元，甚至还有低于4万元的，这让海归以及他们的家庭很受伤。就像一笔投资，投入了巨额的本钱，只得到寥寥无几的回报，让人情何以堪。
不过，如果我们冷静下来，能够仔细分析一下，就不难发现，造成海归起薪不够高还是有很多原因的，主要有那么几个：
一是近几年来国内外经济放缓的影响。这一点，对于各行各业的影响都是很明显、也是很直接的。不但是海归，其他多数工薪阶层的收入也好不到哪里去，这个不难理解。
二是海归就业喜欢扎堆在一二线城市，比较青睐国有企业、外资企业以及实力雄厚的民营企业；而且海归所学的专业范围相对比较狭窄，基本上集中在经济、金融等几个不多的领域，致使海归择业时挑选的余地不大，竞争非常激烈。
三是有的行业早几年是高收入领域，如今由于专业人数大大膨胀，导致行业总体收入普遍下降。最突出的例子莫过于精算师。十几年前，国内精算师少之又少，被称为金领职业，在保险、金融和咨询行业都十分吃香，年薪可以达到六位数甚至七位数。曾几何时，学精算的人成倍增加，考精算师证的人蜂拥而上，使这个行业迅速趋于饱和，行业信誉度锐减，收入大不如前。
所以说，海归起薪不尽如人意，这是由市场决定的客观事实，与其心里不平衡，过多地抱怨，还不如面对现实，主动地去适应，争取找到更好的定位。许多行业，看起来人浮于事，外人难以插足，然而在市场细分之下，却蕴藏着许多机会。以心理咨询师为例，现在，考取心理咨询师证书的人越来越多，但大多数不过是“本本族”而已，派不了什么大用场。假如能够在这一基础上再学习其他的专业或者本领，那就大有用武之地。心理咨询师只能开展心理咨询，如果同时拥有执业医师资格证，对于心理咨询对象不但可以进行心理干预，还可以同时进行治疗。此外，心理咨询根据不同的对象和需要，可以专门针对其中的某一方面，如自闭症、青春期、更年期、抑郁症、考试焦虑症等进行研究，做到学有所长。
对新的出国留学人员来说，挑选海外的学校和专业，眼界要开阔一点，目光要长远一点，尽量选择国内比较紧缺的专业，如同声传译、涉外律师、大数据咨询师、新媒体营销、涉外金融服务等，以期在就业时能够有更多的选择机会和更可观的收入，避免重滔“前辈”的覆辙。
稿源：荆楚网
作者：郑建钢
（作者： 编辑：刘展）
