全家卖掉唯一的房子，杭州女生6年花200万留学！回国工作被开2000元底薪！海归，海外留学后归国就业人才，曾是高端人才的代名词。10多年前在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。而今，这一现状已发生剧变。海归的起薪，也从其期望的1万元，骤降至6000元，而且相对于国内高校、特别是名校毕业生而言，海归的优势越来越小。（9月6日《都市快报》）
近些年来，海归不再是炙手可热的“金字招牌”了。相关数据显示，我国2007年各类出国留学人员总数为14.4万人，回国人员总数为4.4万人。到了2016年，出国留学人员总数为54.45万人，各类留学回国人员总数为43.25万人。短短9年间，出国人数暴增了近4倍，留学回国人员总数，暴增了近10倍！仅从数据上来看，海归“抢手货”的时代已经过去了。
其实，不少孩子们出国留学，作主是家长，不少是带有盲目性的。尤其是一些在国内书读得不怎么样的，家长作主送到海外去，想花点钱，混个洋文凭，拿个海归的招牌回来，好找工作，能够拿高工资。这样的想法和做法，很多时候事与愿违，得不偿失，新闻中这位家长就是。
多年前，海归的确稀缺。而有些用人单位为了为自己贴金字招牌——当然很多也是为了引进人才，以单位有海归为荣耀，不管用不用得着，也以高薪聘用、招录海归。而这些年，用人单位思想观念转变了，更务实了，以招录实用型人才为导向，不图名、不搞花架子，这就使得一些用人单位在招录人员时，更注重实用性和发展潜力，而不是看是不是海归，还是国内大学的毕业生。
海归的“掉价”，不仅在于有没有就业市场和就业机会，更在于出国深造能为他们带来的“含金量”。如今，花了200万去海外留学，回来后只能拿2000块钱的底薪，与国内普通大学的毕业生平起平坐，与他们的心里预期相差太远，于是在他们心里就产生了很大的落差。
在不少家庭，让孩子读书、读更多的书，送到海外留学，主要的目的不是让孩子受到更多的、更好的教育，而是想从孩子身上得到更多的、更大的回报。毫无疑问，很多家庭卖房、借款送孩子到海外留学，就是抱着这样的心态。一旦遇到了像杭州家庭这样的状况，回报遥遥无期，后悔当初的决定和做法。只不过，话又说回来，一时的就业低工资，并不能说海归就无用，200万就花得不值，真正有真才实学，即便是一时“掉价”，但“是金子总会发光的”——必竟他们还很年轻，路还很长，只要努力，前途依然无限光明。
稿源：荆楚网
作者：易楚钧
（作者： 编辑：刘展）
