近日，“山西运城市新绛县委书记张登庆上任一月即被免职”的消息引发网友关注。据悉，张登庆7月29日任新绛县委书记，任职期间省纪委收到了群众反映其有关问题的线索，9月初，山西省委认为张登庆不适宜继续担任县委书记，果断地作出了调整。
不久前，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”。 《意见》的出台，直接瞄准了“带病提拔”的问题靶子，从严从实为防止“带病”干部开出了具体可行的“方子”。
“在干部选拔任用工作中，不论哪个环节、不论什么时候发现影响任职的问题，对有关干部都要果断作出调整，这体现了省委从严治党、坚决刷新吏治的坚强决心。”对于此类“带病提拔”的干部，山西省委组织部有关人士态度鲜明。
干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。然而，一些地方“带病提拔” 的干部相继被曝光，虽是个别，但影响恶劣：某些干部边腐边升，不仅挫伤了符合条件却没有被提拔人员的工作积极性，也影响了选人用人的公信度，严重损害了政府良好的形象。因此，医治干部“带病提拔”之“病”，必须落实从严从实的要求，既要治标，更要治本。
要用“严”的态度杜绝干部“带病提拔”。思想是行动的先导，只有在思想意识态度上重视，才能从源头防止干部“带病提拔” 。正所谓“世间事，做于细，成于严” ，杜绝干部“带病提拔”工作也该如此。一方面，要以“严”的态度重视干部个人事项核实工作，要从严规范干部个人报告表；另一方面，要一以贯之坚持“严”字当头，要长管长严，要按要求严格核查、核实干部的个人婚姻变化、房产等信息，自始至终当从严对待干部“带病提拔” ，从而营造风清气正的政治生态环境。
要用“实”的行动根治干部“带病提拔”。选人之要，唯在察举。以往的历史教训表明，从举荐不当，到考察失真，从长官意志拍板，到监督机制失灵，在干部选任的关键环节上，集体负责变成了“集体不负责”。因此，要建立坚实牢固的干部考察及监督制度，既要如实按规章、制度考察被提拔的干部，又要健全党内和党外监督机制，发现“带病提拔”的干部及时根治。
习近平总书记指出：“政治生态好，人心就齐、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。”选拔任用干部是否风清气正，直接影响全面从严治党的公信和威信，直接拷问一个地方的政治生态。山西省对此类“问题”干部的果断处理，是在严格落实国家《关于防止干部“带病提拔”的意见》，是在贯彻落实全面从严治党、从严管理干部，是在从严从实根治干部“带病提拔”。
稿源：荆楚网
作者：黄磊
（作者： 编辑：杨虹磊）
