近日，吕梁市2016年市直部分事业单位公开招聘工作认定“世界史不是历史学”等情况导致考生在考试资格复审环节被刷，引发考生质疑。今天，吕梁市通过官方微信“吕梁发布”对此作出回应，吕梁市委、市政府已成立核查组，介入调查。同时，市政府法制办也己受理了考生刘瑞玲、王慧慧的行政复议申请，及时启动行政复议程序。核查结果将通过媒体等渠道及时向社会公布。（6月11日中青在线）
就是我这个历史学科门外汉也懂得，世界史应该是历史学的研究范畴，然而，我们的事业单位招聘专家竟然给否决了，这是为什么？
可能有些人会胡乱猜测，这是不是“萝卜招聘”啊？这是“权力就业”的惯性思维作怪，因为生活中，这样的现象的确有。不过，笔者到是认为，在“从严治党”的今天，这种可能性不大。笔者认为，最大的原因，还是因为我们事业招聘中的“鸡蛋里挑骨头”思维模式在作怪。所谓“鸡蛋里挑骨头”就是给你把门槛卡的死死的，为何会出现这样的现象呢？两个方面的原因，一是现在就业学生多，是就业的买方市场，所以，招聘单位就可以肆意制作各种条件了；二是在招聘具体工作实践中，尤其是在面试环节中，人为主观因素太大，不愿意担当责任，所以就在客观条件上，死抠。不客气地说，这也是一种无奈。
为何会出现这种“无奈”呢？笔者认为，关键是当前我们的公务员、事业编的招考“专业限制病”作怪。现在，无论是公务员考试，还是事业编招聘，都有专业限制。其实，专业限制也不为过，毕竟岗位需求需要一定的专业知识，但是，并非所有的岗位都专业性要求如此强烈，外行战内行的例子不少，半路出家照样可以成就事业。然而，我们在具体的招聘中，为了减少工作量，减少工作麻烦，大多采用了专业限制的办法，甚至把专业限制限制的非常详细具体，都达到了十分可笑的地步，比如“世界史不是历史学”就这样的一个怪胎。不客气的说，这就是招考单位的一种懒政。这种懒政不利于公平就业，不利于大学生按照兴趣就业，不利于人尽其才，不利于招到真正干事业的人才。招考限专业狭窄了大学生的就业路，压抑某些专业的学生，影响了大学的专业发展，可以说，是当前大学生就业的第一大毒瘤。
笔者呼唤招考“大专业”改革，一是尽量减少招考的专业限制，许多服务行岗位，不管是公务员和事业编，本来就不需要专业限制，这应该在每年的招考中占大部分，让大部分学专业的学生能够平等站在起跑线上，公平竞争。二是即使专业限制，有应该进行大专业限制，比如，文史类，理工类，工业类，农林类，等等。这样的限制应该在招考中占极少部分。三是详细专业限制，应该在招考中微乎其微，几乎没有，因为如此技术强的岗位不多。
“世界史不是历史学”是当前招考专业限制怪胎缩影，推进“大专业”改革，让招考限专业怪胎成为历史。现在，与市场接轨最好的私立企业注重能力第一，而淡化专业限制，甚至学历限制。为何我们的公务员、事业编招考不能做适应市场的领头羊呢？全面深化改革，招考工作改革应该走在前边，因为改革的关键是人才。
稿源：湖北日报网
作者：殷建光
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